考题
Lazarus认为宣泄、放松、信教的应对方式以改善不良情绪，属于()A.自我防御反应B.问题集中性应对C.情绪集中性应对D.消极应对方式E.积极应对方式
考题
肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用( )。单选A. 总分
B. 积极应对分
C. 因子分
D. 消极应对分
考题
应对方式问卷的记分主要采用（）。
A.总分
B.因子分
C.积极应对分
D.消极应对分
考题
应对方式问卷的记分主要采用（ ）。
(A)总分 （B)因子分
(C)积极应对分 （D)消极应对分
考题
肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用( )。A.总分
B.积极应对分
C.因子分
D.消极应对分
考题
肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用()。(2009-11)A:总分B:积极应对分C:因子分D:消极应对分
考题
从应对的指向性看，应对分为（）。A积极应对B特质应对C消极应对D问题关注应对E情绪关注应对
考题
从应对是否有利于缓冲应激，从而对健康是否产生有利或不利的影响，应对可分为（）A积极应对B特质应对C消极应对D问题关注应对E情绪关注应对
考题
不会以消极方式面对压力的个人会以（）方式更好的应对压力。A、外控思想B、弹性C、冒名顶替者综合征D、性格内向的性格
考题
护士采用消极的应对方式，如同避问题、否认问题存在等，工作应激水平就（）。
考题
Lazarus认为宣泄、放松、信教的应对方式以改善不良情绪，属于（ ）A、自我防御反应B、问题集中性应对C、情绪集中性应对D、消极应对方式E、积极应对方式
考题
退行最恰当的说法是（）A、用幼稚的方式应付环境变化B、回避应激源C、是一种消极应对策略D、常借酒消愁
考题
消极的应对方式常见的有（）、（）、（）、（）
考题
应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响，企业的正确解决方法不包括（）。A、综合运用多种薪酬方式B、改变工资内容C、裁员D、建立加薪网状通络
考题
压力的积极应对方式有（）。A、生活情境应对B、感知应对C、情绪唤醒应对D、生理唤醒应对
考题
单选题不会以消极方式面对压力的个人会以（）方式更好的应对压力。A
外控思想B
弹性C
冒名顶替者综合征D
性格内向的性格
考题
多选题从应对的指向性看，应对分为（）。A积极应对B特质应对C消极应对D问题关注应对E情绪关注应对
考题
单选题退行最恰当的说法是（）A
用幼稚的方式应付环境变化B
回避应激源C
是一种消极应对策略D
常借酒消愁
考题
填空题护士采用消极的应对方式，如同避问题、否认问题存在等，工作应激水平就（）。
考题
多选题从应对是否有利于缓冲应激，从而对健康是否产生有利或不利的影响，应对可分为（）A积极应对B特质应对C消极应对D问题关注应对E情绪关注应对
考题
单选题个体次级评价事件是可以改变的，会采用（ ）。A
消极应对B
特质应对C
社会支持D
问题关注应对E
情绪关注应对
考题
单选题应对方式问卷的计分主要采用（）。A
总分B
因子分C
积极应对分D
消极应对分
考题
问答题事件2中，项目可能遇到的技术性风险有哪些？应对消极风险或危害的策略有哪些？
考题
单选题Lazarus认为宣泄、放松、信教的应对方式以改善不良情绪，属于（ ）A
自我防御反应B
问题集中性应对C
情绪集中性应对D
消极应对方式E
积极应对方式
