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多选题
明确的战略有助于企业（）
A

节约成本

B

更好的定位

C

设置目标

D

资源配置决策

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更多 “多选题明确的战略有助于企业（）A节约成本B更好的定位C设置目标D资源配置决策” 相关考题
考题 明确的战略有助于企业( )。A、节约成本B、更好的定位C、设置目标D、资源配置决策E、找到关键客户
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考题 战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。体现在( ) A有助于很好地了解战略群组间的竞争状况B有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”C有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点D利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。A．企业的战略目标B．关键成功因素C．实现战略的计划D．核心的竞争力E．实现战略的措施
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考题 企业集团战略是实现企业集团目标的根本,它有助于()。 A.明确战略目标及实现路径B.强化沟通C.规避经营风险D.资源整合E.明确未来发展方向
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
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考题 制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（ ）。 A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点 D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
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考题 明确的战略有助于企业（）。A.资源配置决策 B.节约成本 C.找到关键客户 D.更好的定位 E.设置目标
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现战略的措施
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考题 对战略群组的分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。与蓝海战略相关的分析作用是（ ）。A.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” B.有助于了解战略群组之间的竞争状况 C.有助于借助战略群组图预测市场变化或发现战略机会 D.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
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考题 战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。体现在（ ）。 A.有助于很好地了解战略群组间的竞争状况 B.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” C.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 D.利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会
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考题 战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲，战略群组分析的意义有（ ）。 A.利用战略群组图可以预测市场变化或发现战略机会 B.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” C.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 D.可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A、企业的战略目标B、关键成功因素C、实现战略的计划D、核心的竞争力E、实现战略的措施
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考题 明确的战略有助于企业（）A、节约成本B、更好的定位C、设置目标D、资源配置决策
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考题 下列关于产业内战略群组分析的表述中，正确的是（）。A、有助于预测市场变化或发现战略机会B、有助于寻找产业内的合作伙伴结成战略联盟C、有助于了解产业进入障碍D、有助于了解产业内企业之间的纵向或横向的联系
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考题 在制定企业国际营销战略时，应首先明确企业的（）A、局部战略B、地区战略C、总体战略D、营销计划
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考题 关于企业承担社会责任的意义不正确的是（）。A、企业社会责任的明确有助于解决就业问题B、企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续发展C、企业社会责任的明确有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患D、企业社会责任的明确有助于提高顾客的满意度
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考题 制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C、人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
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考题 企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。A、明确未来发展方向B、明确战略目标及实现路径C、强化沟通D、资源整合E、规避经营风险
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考题 多选题下列各项中，属于专题报告意义的有（　）A有助于企业对具体问题进行控制B有助于企业战略目标的实现C有助于企业管理人员开阔战略视野D有助于企业内外的信息沟通
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考题 多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争能力E实现战略的措施
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考题 多选题制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　）。A人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标B人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点C人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点D通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
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考题 多选题企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。A明确未来发展方向B明确战略目标及实现路径C强化沟通D资源整合E规避经营风险
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考题 单选题在制定企业国际营销战略时，应首先明确企业的（）A 局部战略B 地区战略C 总体战略D 营销计划
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考题 多选题战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲，其意义有（　）。A有助于很好地了解战略群组间的竞争状况B有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”C有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点D可以预测市场变化或发现战略机会
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考题 多选题战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲，战略群组分析的意义有（　　）。A战略群组是产业与个别企业之间的一个连接点B有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”C有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点D可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向
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考题 多选题制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　　）。A确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B有助于实现企业总体战略规划的愿景C有助于实现企业经营目标D可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动
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