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单选题
一个公司接受和利用项目管理的程度通常取决于项目的（）和（）
A
质量要求，劳动力需求
B
风险管理，质量管理
C
规模，性质
D
工业类型，劳动力需求
参考答案
参考解析
解析：
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考题
质量管理体系审核的目的包括（ ）。A.确定质量管理体系与审核准则的符合程度B.评价质量管理体系实现特定目标的有效性C.评价质量管理体系满足合同要求的能力D.评价修改质量方针和质量目标的需求E.识别质量管理体系改进的机会
考题
下列说法不正确的是()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
考题
下列说法正确的有()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
考题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种）
B.需求时限
C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
D.确定缺口量
E.不需要考虑自有劳动力数量
考题
依据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》，判断下述关于质量管理体系文件的说法哪些是正确的（）？A、质量管理体系文件仅指GB/T19001-2000标准所要求的程序文件。B、质量管理体系文件包括组织为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的文件。C、质量管理体系文件的多少与详略程度取决于组织的规模和活动的类型；过程及其相互作用的复杂程度；人员的能力。D、文件可采用任何形式或类型的媒体。
考题
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
考题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A、劳务队伍类型（工种）B、需求时限C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
考题
单选题质量管理体系文件的范围、层次、数量和详细程度通常不取决于（ ）。A
组织的规模与类型B
组织的经济实力C
过程的复杂程度和相互关系D
员工的整体能力和水平E
证实质量管理体系符合要求的需要
考题
不定项题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（ ）。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降会导致劳动力需求下降D资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应
考题
单选题（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A
劳务管理计划B
劳动力需求计划C
劳动定额完成情况D
劳动力总需求计划
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