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单选题
下列哪个选项,不属于培训效果评价的标准?()
A

行为

B

成效

C

观点

D

反应


参考答案

参考解析
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考题 下列选项中,不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

考题 下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

考题 下列选项中,根据评价时间不同,不属于项目后评价类型的是()。 A、跟踪评价B、目标完成评价C、实施效果评价D、影响评价

考题 ()是根据员工个人需要达成的绩效标准对其在当前以及过去的绩效进行评价。 A.培训效果评价B.绩效评价C.招聘效果评价D.绩效管理

考题 培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价()。 A.行为层面B.结果层面C.知识层面D.反应层面

考题 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是( )。A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发E.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

考题 下列哪个选项不属于……常用的方法( )。A、情感目标的测量与评价 B、体育成绩的测量与定级 C、理论知识的测量与评价 D、体育态度的测量与评价

考题 下列哪个选项不属于文化资源价值的评估方法()。A、量化评估方法B、统计报表评价法C、专家系统评价法D、抽样调查法

考题 下列选项中,不属于评价会议效果POC方法的是()。A、过程B、产出C、气氛D、领导力

考题 下列哪一选项不属于培训评估的主要对象()。A、培训场地B、培训效果C、培训管理D、培训过程

考题 下面()不属于综合全面地评价培训主管业绩。A、知识管理的过程B、组织结构C、培训授课的效果D、实施培训管理的经济效益

考题 下列哪个选项,不属于培训效果评价的标准?() A、行为B、成效C、观点D、反应

考题 下列哪个选项不属于社会分层的标准()A、财富B、职位C、权力D、声望

考题 下列选项中哪个不属于教育目的的评价范围?()A、评价学校的办学水平、办学效益B、检查教育教学工作的质量C、评价教师的教学质量和工作效果D、评价教学方法的优劣

考题 下列选项中,不属于群体规范作用的是()。A、支柱B、评价标准C、规范D、群体动力

考题 对施工项目建设标准的实施评价,对现场标准的宣传与培训评价内容属于()的评价。A、应用状况B、实施效果C、适用性D、综合性

考题 下列哪个选项不是标准实施效果评价中设置的指标()。A、经济效果B、社会效果C、环境效果D、安全、适量效果

考题 效益评价的标准常常采用下面哪个选项()A、价值标准B、物质标准C、数量标准D、质量标准

考题 下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C、控制实验法是最常用的评价方法D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

考题 判断题培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的。A 对B 错

考题 多选题评价培训效果的标准有()A学习效果B行为效果C组织效果D受训者的反应

考题 单选题下列选项中,不属于职位评价流程中准备阶段的是( )。A 了解企业现状B 对职位评价者进行培训C 选择标杆职位D 建立职位评价体系

考题 单选题效益评价的标准常常采用下面哪个选项()A 价值标准B 物质标准C 数量标准D 质量标准

考题 单选题下列哪一选项不属于培训评估的主要对象()。A 培训场地B 培训效果C 培训管理D 培训过程

考题 单选题下列选项中哪个不属于教育目的的评价范围?()A 评价学校的办学水平、办学效益B 检查教育教学工作的质量C 评价教师的教学质量和工作效果D 评价教学方法的优劣

考题 单选题下列哪个选项不属于工程建设标准体系的三个层次? ( )A 最低标准B 基础标准C 通用标准D 专业标准

考题 单选题下列哪个选项不属于社会分层的标准()A 财富B 职位C 权力D 声望