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判断题
人力资源的需求包括总量需求和个量需求。其中个量需求是指某个地区的在某一阶段或时间范围内对人力资源的的需求量。
A

B


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考题 人口总量是研究市场容量时必须充分考虑的一个重要因素,这是因为() A、人口总量决定着各类商品的需求量B、人口总量决定着生活必需品的需求量C、人口总量决定着奢侈品的需求量D、人品总量决定着高档商品的需求量

考题 人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源需求包括总量需求和个量需求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从最后集成结果中,可以获得企业现有人力资源总量、企业人力资源需求总量或企业人力资源补充总量,并可获得企业人力资源按照专业或学历分类的现有量、需求量和补充量。()

考题 总的来看,人力资源需求量取决于经济需求总量和生产单位对经济需求转化率两者的共同作用。()

考题 需求价格弹性是指( )。A.某一商品的需求量对互补品价格变化的反应程度B.某一商品的需求量对替代品价格变化的反应程度C.某一商品的需求量对它本身价格变化的反应程度D.某一商品的需求量对收入变化的反应程度

考题 运输问题中,当总供应量大于总需求量时,求解时需虚设一个()地,此地的需求量为总供应量减去总需求量。

考题 所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。

考题 ()是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。A、总量需求B、总量需求C、个量需求D、狭义需求

考题 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的()。A、员工流动数B、单位业务量C、人力资源需求量

考题 显在需求是消费者正在购买或持币待购的实际需求量。

考题 人力资源的需求包括总量需求和个量需求。其中个量需求是指某个地区的在某一阶段或时间范围内对人力资源的的需求量。

考题 循环库存产生的原因是()。A、需求量预测不确定性B、实际需求量超过预测值导致产品短缺C、供应链某一阶段生产或采购批量大于客户需求量D、实际需求量小于预测值导致产品过剩

考题 如果社会对某个企业产品的需求量增加,企业人力资源需求就会()。A、不变B、增加C、减少D、不能确定

考题 组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量,由此推算出人力资源需求量。

考题 通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率

考题 总量需求是指一个国家在某一阶段对人力资源需求的数量。

考题 个量需求是指某一企业在某一阶段内对人力资源的需求量。

考题 填空题运输问题中,当总供应量大于总需求量时,求解时需虚设一个()地,此地的需求量为总供应量减去总需求量。

考题 单选题如果社会对某个企业产品的需求量增加,企业人力资源需求就会()。A 不变B 增加C 减少D 不能确定

考题 多选题组织在进行人力资源规划的过程中,主要需回答的问题有( )。A组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么B组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么C组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的D组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些E对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么

考题 单选题人口总量是研究市场容量时必须充分考虑的一个重要因素,这是因为()A 人口总量决定着各类商品的需求量B 人口总量决定着生活必需品的需求量C 人口总量决定着奢侈品的需求量D 人品总量决定着高档商品的需求量

考题 单选题需求价格弹性是指(  )。A 某一商品的需求量对互补品价格变化的反应程度B 某一商品的需求量对替代品价格变化的反应程度C 某一商品的需求量对它本身价格变化的反应程度D 某一商品的需求量对收入变化的反应程度

考题 多选题下列关于货币需求量的说法中,正确的是()。A货币需求量通常是一种存量指标B考察货币需求量需把存量与流量结合起来考察C货币需求量的研究是不受时空限制的D货币需求量是一定时期内商品生产和流通对货币的客观需求量E研究货币需求量时,需做静态与动态的全面分析

考题 单选题人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的()。A 员工流动数B 单位业务量C 人力资源需求量

考题 单选题()是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。A 总量需求B 总量需求C 个量需求D 狭义需求