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单选题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A
排列法
B
排序法
C
要素比较法
D
要素计点法
参考答案
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考题
安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有（ ）。A.按评价结果的量化程度分类法
B.按评价的推理过程分类法
C.按针对的系统性质分类法
D.按提出的安全对策措施分类法
E.按安全评价要达到的目的分类法
考题
安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有（）。A、按评价结果的量化程度分类法B、按评价的逻辑推理过程分类法C、按系统性质分类法D、按提出的安全对策措施分类法E、按安全评价要达到的目的分类法
考题
多选题以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。A按针对的系统性质分类法B按评价的推理过程分类法C按安全评价要达到的目的的分类法D按评价结果的量化程度分类法
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