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问答题
什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

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考题 在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么() A、针对性和灵活性B、针对性和激励性C、灵活性和激励性D、科学性和权变性
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考题 ()的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。 A、薪酬管理政策决策B、薪酬结构决策C、薪酬体系决策D、薪酬水平决策
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考题 混合政策指企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采取相同的薪酬水平定位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬水平指的是企业支付给不同职位的平均薪酬,它的决策对于组织的总费用会产生重大的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平D．企业有能力支付的薪酬水平E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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考题 薪酬管理中的重要决策是()。 A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、管理政策决策
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考题 薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较，从而选择和确定本组织的薪酬政策，确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()
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考题 下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
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考题 薪酬管理的重要决策主要有（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬计划决策
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考题 下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B、薪酬结构C、社会生活成本指数D、薪酬政策
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考题 企业的主要薪酬管理决策包括（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬控制决策
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考题 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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考题 影响薪酬水平决策的因素有哪些？
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考题 （）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什么。A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策
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考题 什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
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考题 对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
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考题 什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
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考题 劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
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考题 举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
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考题 多选题企业的主要薪酬管理决策包括（）A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬控制决策
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考题 单选题下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）A 同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B 薪酬结构C 社会生活成本指数D 薪酬政策
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考题 单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A 薪酬体系决策B 薪酬水平决策C 薪酬形式决策D 薪酬结构决策
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考题 问答题劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
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考题 单选题（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。A 薪酬水平决策B 薪酬结构决策C 薪酬体系决策D 薪酬管理政策决策
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考题 问答题举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
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考题 填空题对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有()。
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考题 多选题薪酬管理的重要决策主要有（）A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬计划决策
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