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单选题
企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）
A

科学辅导

B

为人处世

C

增加知识

D

熟练专业

参考答案

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考题 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ）。A．技能完善性培训B．技能提高性培训C．前瞻性培训D．综合素质培训E．周知性和特知性培训
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考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
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考题 企业中层管理人员的培训目标不包括()A:提高其经验、知识和技能 B:使其适应不断变换的环境 C:培养业务骨干成为接班人 D:对目前的业务能更加熟练
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考题 智育目标包括三个方面：陈述性知识、认知策略和( )。A．心智技能 B．特殊技能 C．元认知 D．程序知识
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考题 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A、技能完善性培训B、技能提高性培训C、前瞻性培训D、综合素质培训E、周知性和特知性培训
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考题 欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）A、使新进入的人员成为熟练工B、使技术工向管理人员转变C、使研究人员提高专业知识技能D、使在岗熟练工不断提高知识技能E、使中层管理者成为高层管理者
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考题 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
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考题 企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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考题 企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）A、科学辅导B、为人处世C、增加知识D、熟练专业
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考题 企业人才培训主要包括三方面 ，分别是（）。A、自主培训B、技能培训C、知识培训D、态度培训E、文化培训
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考题 培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
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考题 所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
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考题 新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能
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考题 企业培训目标包括（）。A、技能培训B、团队精神C、知识传授D、工作态度
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考题 企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。
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考题 企业培训的目标一般都包括（）方面。A、增加知识B、熟练技能C、善于处世
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考题 （）是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能，更新、补充、扩展知识和提高技能所进行的培训。A、岗前培训B、熟练培训C、复习培训D、附加培训
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考题 （）应当包括岗位应急处置的知识和技能。A、复习培训B、岗前培训C、熟练培训D、附加培训
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考题 多选题企业员工培训开发规划的制订包括（）。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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考题 多选题企业培训的目标一般都包括（）方面。A增加知识B熟练技能C善于处世
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考题 填空题企业培训的目标一般都包括三个方面：()、()和()。
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考题 单选题培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A 操作培训、技能培训和技术培训B 知识培训、技能培训和技术培训C 知识培训、技能培训和素质培训D 操作培训、技能培训和素质培训
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考题 多选题欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）A使新进入的人员成为熟练工B使技术工向管理人员转变C使研究人员提高专业知识技能D使在岗熟练工不断提高知识技能E使中层管理者成为高层管理者
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考题 多选题企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A技能完善性培训B技能提高性培训C前瞻性培训D综合素质培训E周知性和特知性培训
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考题 多选题企业培训目标包括（）。A技能培训B团队精神C知识传授D工作态度
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