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什么是柔性领导和柔性领导理论?

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考题 ()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。 A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论

考题 柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。 A.领导者B.中介组织C.被领导者D.外界环境

考题 20世纪90年代以来,权变理论大大推进了领导理论的发展,这一阶段的理论贡献包括() A.管理方格理论B.变革型领导理论C.柔性领导理论D.内隐领导理论

考题 未来领导的主要发展趋势有()。 A、从刚性化领导到柔性化领导B、从服务到领导C、从领导到服务D、从单一文化领导到跨文化领导E、从单向领导到双向领导

考题 柔性领导 名词解释

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考题 所谓柔性,是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义,柔性工厂、()和柔性工人。A、柔性的生产过程。B、柔性的加工时间。C、柔性的流水线。D、柔性的车间。

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考题 我国的领导理论和领导实践的发展()管理,()领导是我国的优势A、刚性的科学,柔性的文化B、柔性的文化,刚性的科学C、柔性的科学,刚性的文化

考题 柔性领导

考题 所谓柔性,是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义,﹝﹞、柔性的生产过程和柔性工人。A、柔性的生产计划。B、柔性的工厂。C、柔性的流水线。D、柔性的车间。

考题 什么是柔性领导和柔性领导理论?

考题 ()是管理的本质,是柔性化时代的必然要求。A、沟通B、领导C、批评D、鼓励

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考题 单选题()是领导者分身术,是用权的艺术。A 授权B 刚性授权C 柔性授权D 惰性授权

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考题 名词解释题柔性领导

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考题 单选题我国的领导理论和领导实践的发展()管理,()领导是我国的优势A 刚性的科学,柔性的文化B 柔性的文化,刚性的科学C 柔性的科学,刚性的文化

考题 多选题现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势,柔性组织通常具有的特点是()A有明确的领导关系B分工细C任务和权责关系常作调整D规范化的工作程序和规章较少E主要依靠横向沟通

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