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单选题
通过搞好库房岗位经济责任制，将责任落实到（），便于监督考核和奖惩，调动员工积极性。
A

班组

B

岗位人

C

管理者

D

上道工序

参考答案

参考解析
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考题 安全生产责任制,明确()。 A、责任内容B、责任范围C、考核标准D、奖惩措施E、责任岗位
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考题 班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。 A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法
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考题 对调动职工积极性，促进生产发展，提高企业经济效益有明显效果的责任制是（　　）。 A．行政组织的责任制 B．经济责任制 C．岗位责任制 D．职能机构责任制
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考题 建立村（社区）党组织书记岗位目标责任制和民主评议制度，全面推行“四定两监督”，其中“四定”是指（）A、定职责B、定目标C、定考核D、定奖惩
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考题 班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标
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考题 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（），保证安全生产责任制落实到位。A、监督B、监督考察C、监督考核D、检查
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考题 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。 A、绩效标准B、考核标准C、奖惩措施
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考题 （）是通过明确的规定，使每个工作岗位的职责明晰化，并将它落实到具体负责人的一种制度。A、考核与奖惩制度B、部门性规章制度C、岗位责任制D、全园性规章制度
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考题 国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位，按照集团公司（）考核管理办法予以考核，取消事故单位表彰及相应奖励资格。A、目标责任制B、经济责任制C、岗位责任制D、绩效责任制
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考题 生产区和库房、储物间应建立（）、（）、（）责任制，落实到人，严格按规范执行。
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考题 班组和岗位经济责任制的内容，一般要突出（）A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法
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考题 规定工作人员工作岗位及其职责范围的制度叫做（）。A、质量责任制B、岗位责任制C、目标责任制D、经济责任制
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考题 （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A、定员定岗B、岗位责任制C、多劳多得，奖惩结合D、资源评估
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考题 饭店计划的执行包括（）A、建立强有力的指挥系统B、建全经济责任制C、对计划执行情况的考核、检查D、充分调动员工的积极性
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考题 企业人事行政管理制度主要包括（）。A、岗位责任制B、考核、监督制度C、劳动工资制度D、奖惩制度E、劳动保险制度
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考题 生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）等内容。A、各岗位的责任人员B、责任范围C、考核标准D、奖惩措施
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考题 分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性，有利于建立和完善责任制。
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考题 点检工作标准的执行情况由（）按照相关考核细则，在（）前进行检查，考评，依据月度经济责任制的考核要求，对本岗位进行相应的奖惩.
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考题 单选题（）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A 定员定岗B 岗位责任制C 多劳多得，奖惩结合D 资源评估
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考题 填空题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
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考题 单选题班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A 定考核标准B 定任务的包干和考核指标C 定考核奖惩办法D 定考核制度和考核指标
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