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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
员工内部流动的方式有()。
A

平级调动

B

竞聘上岗

C

挂职锻炼

D

公推公选

E

异地交流


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 按照员工流动的边界是否跨越企业,可将员工流动分为( )。A.自愿性流动B.非自愿性流动C.员工流人D.员工内部流动E.员工流出

考题 按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。A.员工流入、员工内部流动和员工流B.地区流动、层级流动和专业流动C.个体流动、批量流动和集团流动D.非自愿流出、自愿流出和自然流出

考题 下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 按照员工流动的边界是否跨越企业可分为( )。A.自愿性流动和非自愿性流动B.地区流动、层级流动和专业流动C.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动D.员工流人、员工内部流动和员工流出

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 简述员工内部流动的概念。

考题 简述员工内部流动的方式。

考题 员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

考题 没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

考题 员工流动有哪几种形式()A、流入B、外部流动C、内部流动D、流出

考题 影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况

考题 员工内部流动

考题 建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些?

考题 员工内部流动的方式有()。A、平级调动B、竞聘上岗C、挂职锻炼D、公推公选E、异地交流

考题 员工内部流动的形式有( )A、内部调动B、职务轮换C、提前退休D、晋升E、伤残

考题 按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、员工流入、员工内部流动和员工流出C、地区流动、层级流动和专业流动D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 按照员工流动的走向,员工流动可以分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 单选题按照员工流动的主动性与否,员工流动可以分为()。A 自愿性流动和非自愿性流动B 地区流动、层级流动和专业流动C 员工流入、员工内部流动和员工流出D 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 多选题员工内部流动的形式有( )A内部调动B职务轮换C提前退休D晋升E伤残

考题 名词解释题员工内部流动

考题 多选题影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A员工流失情况B员工离职退休辞职情况C内部流动情况D员工晋升、降职、调换等情况E既有内部流动也有员工流失情况

考题 填空题员工内部流动的主要方式有()和()两种方式。

考题 问答题建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些?

考题 问答题简述员工内部流动的方式。

考题 填空题员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

考题 判断题没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。A 对B 错