考题
内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④
考题
内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
考题
过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
考题
激励理论包括两大部分,分别是( )。
A.精神型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.内容型激励理论
考题
着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。
A、内容型激励理论B、过程型激励理论C.行为改造型激励理论D、结果型激励理论
考题
以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论
考题
内容型激励理论被统称为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。()
此题为判断题(对，错)。
考题
内容型激励理论包括（ ）理论。A.需求层次
B.激励强化
C.激励需求
D.双因素
考题
激励理论的分类包括()
A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
考题
现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型理论，具体包括()。A:需要理论B:期望理论C:道德理论D:公正理论E:目标设置理论
考题
内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
考题
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
考题
激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
考题
以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。A、过程型理论B、行为改造理论C、综合激励模式理论D、内容型激励理论
考题
雇员激励论包括的基本理论有（）A、科学管理的激励理论B、效价——期望理论C、ERG理论D、公平的激励理论E、生存工资理论
考题
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
考题
从类型分，行为激励理论包括（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、心理激励理论
考题
综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
考题
多选题内容型激励理论包括（）理论。A需求层次B激励强化C激励需求D双因素E期望
考题
多选题激励理论具体包括（）A公平理论B需求层次理论C双因素理论D期望理论
考题
单选题以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。A
过程型理论B
行为改造理论C
综合激励模式理论D
内容型激励理论
考题
填空题综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
考题
判断题过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。A
对B
错
考题
问答题（1）运用有关激励理论来具体分析联想集团采取的激励措施。
考题
多选题现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（ ）。A强化理论B期望理论C道德理论D公平理论E目标设置理论
考题
问答题简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
考题
多选题雇员激励论包括的基本理论有（）A科学管理的激励理论B效价——期望理论CERG理论D公平的激励理论E生存工资理论
