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单选题
根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
A
6个月
B
1年
C
1年半
D
2年
参考答案
参考解析
解析：
《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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考题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%
考题
(2019年)退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为（ ）天。A.0
B.5
C.10
D.15
考题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。A、职工连续工作1年以上的，才享受年休假B、年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
考题
徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。A、600元B、1200元C、2000元D、3000元
考题
某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
考题
下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）A、职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假B、职工累计工作满l年不满10年，年休假5天C、年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排D、职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
考题
单选题根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实( )，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的体假保障措施。A
《职工带薪年休假条例》B
《职工休假制度》C
《职工带薪休假制度》D
《职工带薪年休假制度》
考题
单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A
100%B
200%C
300%D
400%
考题
单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）A
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假B
对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假D
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假
考题
多选题关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
考题
单选题徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。A
600元B
1200元C
2000元D
3000元
考题
单选题下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A
职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假B
职工累计工作满1年不满10年，年休假5天C
年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排D
职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
考题
单选题下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。A
职工连续工作1年以上的，才享受年休假B
年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排C
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D
国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
考题
问答题根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？
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