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根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

A.6个月

B.1年

C.1年半

D.2年

参考答案

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考题 关于带薪年体假的说法,正确的是()。 A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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考题 关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
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考题 关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假 C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
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考题 【判断题】年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。A．Y.是B．N.否
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