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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
季度谈话网点经理需使用的参考资料()
A

记分卡

B

精神卡记录

C

即时指导的记录

D

投诉记录


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 对于连续三个季度进入E类的网点,其网点负责人及大堂值班经理等相关人员要进行针对性岗位调整,并由()进行诫勉谈话。 A、支行行长B、二级分行纪检监察或组织(人事)部门C、二级分行总经理D、二级分行主管行长

考题 对于委派会计主管(网点经理)转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管(网点经理)签字的事项,仍应由委派会计主管(网点经理)事后核对补签;对于委派会计主管(网点经理)转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责,无需再由委派会计主管(网点经理)事后补签字。

考题 季度谈话网点经理需使用的参考资料()A、记分卡B、精神卡记录C、即时指导的记录D、投诉记录

考题 柜台式远程柜面使用岗人员须为()。A、网点内控经理B、网点的授权柜员C、网点柜员D、网点运营经理

考题 运营专用印章领取后,领取人回网点交章,如该印章当天启用的,需由()先在业务印章系统将印章交接给使用人,再进行印章启用操作。A、印章保管人B、印章领取人C、网点运营经理D、网点内控经理

考题 柜台式远程柜面使用岗人员必须为()A、网点柜员B、网点授权柜员C、网点内控经理D、网点运营经理

考题 网点柜员间的运营专用印章交接,需由()进行监交。A、网点营业部经理B、网点内控合规主任C、网点不参与交接的第三个柜员D、网点大堂经理

考题 综合化网点需明确AB角的岗位有()。A、营运主管B、产品经理C、客户经理D、大堂经理

考题 业务公章按网点配置,每个网点只配备1枚,网点的业务公章由营业部经理或营业部经理指定的内控经理保管和使用。

考题 在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()

考题 在季度谈话时,网点经理应在员工的记分卡上记录与()有关的评语,并对这项记录进行总结。

考题 确定网点行动计划以后,需要通过什么形式向网点全体员工宣贯()。A、每日例会B、一对一C、经营分析会D、季度谈话

考题 《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()A、谈话的员工B、管理团队C、支行长

考题 《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。

考题 营业网点需使用“龙易行”外出营销时,以下哪些岗位人员可以在平板电脑发起申请()A、柜员B、产品销售经理C、营运主管D、网点客户经理

考题 多选题柜台式远程柜面使用岗人员必须为()A网点柜员B网点授权柜员C网点内控经理D网点运营经理

考题 填空题在季度谈话时,网点经理应在员工的记分卡上记录与()有关的评语,并对这项记录进行总结。

考题 单选题《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()A 谈话的员工B 管理团队C 支行长

考题 单选题网点柜员间的运营专用印章交接,需由()进行监交。A 网点营业部经理B 网点内控合规主任C 网点不参与交接的第三个柜员D 网点大堂经理

考题 判断题《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。A 对B 错

考题 多选题季度谈话网点经理需使用的参考资料()A记分卡B精神卡记录C即时指导的记录D投诉记录

考题 判断题在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()A 对B 错

考题 多选题在季度谈话中,网点经理应该()。A点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现B讨论员工得到的表扬和奖励C阐述网点精神奖对绩效考核的影响,以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性D当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语E讨论表扬和奖励(根据网点精神卡的统计结果)

考题 多选题综合化网点需明确AB角的岗位有()。A营运主管B产品经理C客户经理D大堂经理

考题 多选题营业网点需使用“龙易行”外出营销时,以下哪些岗位人员可以在平板电脑发起申请()A柜员B产品销售经理C营运主管D网点客户经理

考题 多选题确定网点行动计划以后,需要通过什么形式向网点全体员工宣贯()。A每日例会B一对一C经营分析会D季度谈话

考题 多选题柜台式远程柜面使用岗人员须为()。A网点内控经理B网点的授权柜员C网点柜员D网点运营经理

考题 单选题运营专用印章领取后,领取人回网点交章,如该印章当天启用的,需由()先在业务印章系统将印章交接给使用人,再进行印章启用操作。A 印章保管人B 印章领取人C 网点运营经理D 网点内控经理