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填空题
根据协调的对象层次及内容,可以分为()和人际关系协调两大类。

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考题 协调工作根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和( )两大类。A.人际关系协调B.员工协调C.管理协调D.行政协调

考题 根据协调的对象层次及内容,可以分为________和人际关系协调两大类。

考题 行政协调按照协调对象性质分为工作关系协调和人际关系协调。()

考题 领导人际关系协调的主要对象和内容是。()A.上下级之间的协调B.同级或组织之间的协调C.人与人之间关系的协调D.领导者与群众之间的协调E.领导与领导的协调

考题 根据区域协调问题的性质的差别,区域协调可以分为()。A、外部协调B、政府协调C、民间协调D、内部协调

考题 根据小区间资源协调信息交互的灵活性,干扰协调技术可以分为()和()。

考题 将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的A、领导协调的实质B、协调过程C、协调的目的性D、协调的内容

考题 以领导协调的实质为标准,可分为()A、内部协调B、权力协调C、利益协调D、人际关系协调

考题 按协调的内容为标准,不包括()A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调

考题 根据协调对象的不同,可以分为()。A、具体协调B、政府协调C、民间协调D、规则的协调

考题 根据沟通和运行的渠道的不同,区域协调问题可以分为()。A、外部协调B、政府协调C、民间协调D、内部协调

考题 领导勾通与协调的对象可以分为三类()、()和()。

考题 根据对协调活动的设计划分,协调可以分为()。A、协调关系B、协调工作C、程序性协调D、工作性

考题 道德与法律,都是用来协调人际关系的。当然,两者在协调对象、内容和手段上存在不同,但道德的作用有很大的局限性。由此可见()。A、只有以德治国.才能使社会稳定B、必须把道德与法制结合起来,才能有效地治理社会C、道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了D、法律可以代替道德来协调人际关系

考题 行政组织内部的协调可以分为()A、层级结构的协调B、横向部门之间的协调C、各种资源的协调D、转变政府职能E、人际关系的协调

考题 领导人际关系协调的主要对象和内容是()A、上下级之间的协调B、同级或组织之间的协调C、人与人之间关系的协调D、领导者与群众之间的协调E、领导与领导的协调

考题 从协调的内容上,可以将协调分为()。A、促进式协调B、认识性协调C、利益性协调D、应变式协调

考题 行政协调按协调内容的性质可分为()。A、人际关系协调B、行政职能协调C、行政行为协调D、行政组织结构协调E、经济利益关系协调

考题 多选题根据区域协调问题的性质的差别,区域协调可以分为()。A外部协调B政府协调C民间协调D内部协调

考题 单选题良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为()层次。A 协调、亲热、友好B 协调、友好、亲热C 亲热、协调、友好D 友好、亲热、协调

考题 多选题领导人际关系协调的主要对象和内容是()A上下级之间的协调B同级或组织之间的协调C人与人之间关系的协调D领导者与群众之间的协调E领导与领导的协调

考题 多选题根据区域协调问题涉及和影响范围的不同,可以分为()。A外部协调B局部协调C整体协调D内部协调

考题 单选题将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的A 领导协调的实质B 协调过程C 协调的目的性D 协调的内容

考题 多选题根据协调对象的不同,可以分为()。A具体协调B政府协调C民间协调D规则的协调

考题 多选题行政组织内部的协调可以分为()。A层级结构的协调B横向部门之间的协调C人际关系的协调D转变政府职能E各种资源的协调

考题 填空题领导勾通与协调的对象可以分为三类()、()和()。

考题 多选题以领导协调的实质为标准,可分为()A内部协调B权力协调C利益协调D人际关系协调