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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）
A
具体、客观、可证实的目标
B
超出胜任能力的指标
C
按专业能力最强人员的业绩制定指标
D
制定大致的目标
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是审计业务的目标。超出工作能力的指标会影响工作人员的积极性；按专业能力最强人员的业绩制定指标，大多数人员达不到，不利于发挥激励作用；大致的目标，标准模糊、不具体，不利于评价业绩，所以B、C、D不正确。
业绩评价指标首先具有可比性，需要具体的目标；其次它应该具有公平性，需要客观的目标；最后它具有可操作性和说服力，是可以实现的目标，所以A正确。
业绩评价指标首先具有可比性，需要具体的目标；其次它应该具有公平性，需要客观的目标；最后它具有可操作性和说服力，是可以实现的目标，所以A正确。
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考题
《标准》要求首席审计执行官制定并维护一个质量保证活动来评估内部审计机构的工作。以下哪项不属于质量保证活动的要素？A.对每个内部审计师业绩的年度评估。
B.对已完成的审计工作的内部评价。
C.对审计工作的监督。
D.对《标准》符合性的外部评价。
考题
当首席审计执行官和内部审计师熟悉组织经营目标和流程时，最可能的结果是什么？A.年度审计计划将包括更多的业务。
B.业务主管将抵制妨碍其部门目标的行为。
C.年度审计计划将包含更高比例的保证业务。
D.内部审计将增加组织价值。
考题
《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项？( )A.建立评估内部审计业绩的依据
B.指导内部审计师的道德行为
C.描述反映内部审计实务的基本原则
D.促进组织的流程和运营的改善
考题
《标准》要求首席审计官制定并维护一个质量保证活动来评估内部审计机构的工作。以下哪项不属于质量保证活动的要素？( )A.对每个内部审计师业绩的年度评估
B.对已完成的审计工作的内部评价
C.对审计工作的监督
D.对《标准》符合性的外部评价
考题
《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项？A.建立评估内部审计业绩的依据。
B.指导内部审计师的道德行为。
C.描述应该能够代表内部审计实务的基本原则。
D.扶持经改进的组织的流程和运营。
考题
目标管理主要分以下四个步骤：（）A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。
考题
以下（）是实施全员参与采取的措施。A、设定富有挑战性的目标B、针对每个人自己的目标，评价其业绩C、确保组织的目标与顾客的需求和期望联系起来D、建立一个体系，使之以最高效的方法实现组织的目标
考题
下列有关了解内部控制的相关表述中，注册会计师不认可的是（）A、内部控制的目标旨在合理保证财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律、法规的遵守B、注册会计师审计的目标是对财务报表是否不存在重大错报发表审计意见，尽管要求注册会计师在财务报表审计中考虑与审计相关的内部控制，但目的并非对被审计单位内部控制的有效性发表意见C、注册会计师需要了解和评价被审计单位所有的内部控制D、被审计单位的目标与为实现目标提供合理保证的控制之间存在直接关系
考题
对内部审计部门的内部质量评估应该为首席审计执行官提供：（）A、审计业务客户根据以往审计建议采取的整改措施和落实行动。B、改进建议。C、内部审计业务目标。D、关于内部审计人员业绩评价的信息。
考题
安全目标管理实施步骤为（）。A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
考题
在评价内部控制时，审计人员应考虑“成本与效益”原则。这一原则认为（）。A、不相容职务的划分对保证内部控制的有效性是必要的B、使用胜任的工作人员能提供内部控制目标实现的保证C、建立一个内部控制系统是管理当局而不是审计人员的责任D、内部控制的成本不应超过预期从控制获得的效益
考题
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）A、具体、客观、可证实的目标B、超出胜任能力的指标C、按专业能力最强人员的业绩制定指标D、制定大致的目标
考题
多选题下列选项中，关于公司目标的表述错误的是（）。A公司目标是公司使命的具体化，建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标B从整个公司的角度来看，需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准C目标体系的建立只需要公司高层管理者参与D公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系
考题
单选题对内部审计部门的内部质量评估应该为首席审计执行官提供：（）A
审计业务客户根据以往审计建议采取的整改措施和落实行动。B
改进建议。C
内部审计业务目标。D
关于内部审计人员业绩评价的信息。
考题
单选题为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）A
具体、客观、可证实的目标B
超出胜任能力的指标C
按专业能力最强人员的业绩制定指标D
制定大致的目标
考题
单选题为了保证审计工作有序、高效地完成审计任务，达到审计目标，需要对审计工作进行科学的管理，以下是审计管理核心的是（ ）。A
审计质量管理B
审计计划管理C
审计风险管理D
审计档案管理
考题
单选题下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中，说法不正确的是（ ）。A
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节B
传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，平衡计分卡可以帮助公司及时考评战略执行情况C
平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D
传统的业绩评价能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
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