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问答题
员工应参与哪些协商活动？

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考题 第 145 题 安全评价过程控制方针需经最高管理者批准，确保与员工及其代表进行协商，并鼓励员工 积极参与，文件化，付诸实施，予以保持，方针应传达到全体员工，可为相关方所获取。 （　　）
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考题 生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息，可安排员工参与哪些活动，及时听取员工的意见和建议?
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考题 员工与雇主共同对有关问题进行分析,共同作出决策或决定的员工参与叫()。 A、无参与B、共同协商C、员工完全控制D、联合或共同决策
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考题 生产经营单位应在企业内建立有效的（ ）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。A．交流机会B．激励机制C．绩效机制D．协商机制
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考题 根据GB/T28001-2001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（）。A参与职业健康安全事务B批准职业安全健康方针C了解谁是职业健康安全的员工代表DA+C
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考题 依据GB/T28001标准，员工应参与和了解的协商和沟通活动包括（）A参与职业健康安全事务B批准职业健康安全方针和目标C了解谁是职业健康安全员工代表D参与风险管理方针和程序的制定和评审
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考题 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。A工会B员工委员会C.员工D雇主
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考题 辅导的原则包括（）A、协商B、员工参与C、相互理解D、聆听
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考题 员工不得组织、参与哪些非法组织和活动？
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考题 员工应参与哪些协商活动？
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考题 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。A、工会B、员工委员会C、.员工D、雇主
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考题 下列内容哪些可以解决员工恐惧问题（）A、避免向员工透露工作分析目的B、禁止员工参与工作分析活动C、对员工要适当承诺D、工作分析活动结束后给员工一定反馈
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考题 根据GB/T28001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（）。A、商讨影响他们职业健康安全的任何变化B、批准职业安全健康方针C、适当参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施D、不需参加
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考题 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
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考题 一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
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考题 在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会
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考题 下列关于员工参与劳资协商的表述，不正确的是（）。A、员工参与有利于提高员工的归属感B、员工参与有利于决策的贯彻实施C、尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求D、员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
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考题 下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）A、员工请假自发组织迎奥运游行期间B、员工依法申请婚假C、员工依法参加民主选举活动期间D、男员工在三八妇女节参与庆祝活动
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考题 单选题下列关于员工参与劳资协商的表述，不正确的是（）。A 员工参与有利于提高员工的归属感B 员工参与有利于决策的贯彻实施C 尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求D 员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
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考题 多选题下列内容哪些可以解决员工恐惧问题（）A避免向员工透露工作分析目的B禁止员工参与工作分析活动C对员工要适当承诺D工作分析活动结束后给员工一定反馈
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考题 单选题生产经营单位应在企业内建立有效的（　）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。A 交流机会B 激励机制C 绩效机制D 协商机制
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考题 单选题根据GB/T28001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（）。A 商讨影响他们职业健康安全的任何变化B 批准职业安全健康方针C 适当参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施D 不需参加
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