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单选题
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。
A

和解协议具有强制执行力

B

和解协议是提起诉讼的先决条件

C

和解协议达成后,不能再提起诉讼

D

和解协议需要当事人自觉履行


参考答案

参考解析
解析: 和解协议不是提起诉讼的先决条件,而且和解协议达成后,可以再提起诉讼。因此,B、C不正确。劳动法规定,和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。因此,A不正确,D为正确选项。
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考题 第 27 题 某买卖合同当事人发生纠纷,双方根据仲裁协议申请仲裁后,又自行达成了和解。对此,下列说法正确的是(  )。A.申请仲裁后,当事人可以自行和解B.达成和解协议的,必须撤回仲裁申请C.达成和解协议,撤回仲裁申请后不得反悔D.达成和解协议的,仲裁庭不再受理

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考题 54施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )A、双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力C、如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D、如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

考题 某项买卖合同当事人发生纠纷,双方根据仲裁协议申请仲裁后,又自行达成了和解。对此,下列说法正确的是( )。A.申请仲裁后,当事人可以自行和解B.达成和解协议的,必须撤回仲裁申请C.达成和解协议,撤回仲裁申请后不得反悔D.达成和解协议的,仲裁庭不再受理

考题 某买卖合同当事人发生纠纷,双方根据仲裁协议申请仲裁后,又自行达成了和解。对此,下列说法正确的是( )。A.申请仲裁后,当事人可以自行和解B.达成和解协议的,必须撤回仲裁申请C.达成和解协议,撤回仲裁申请后不得反悔D.达成和解协议的,仲裁庭不再受理

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考题 施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,以方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )。A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B.如果双方在中请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即只有法律强制执行力C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

考题 关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )。A:劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 B:协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 C:发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 D:协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人具有一定强制力 E:经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的,仲裁庭可作为证据使用

考题 关于劳动争议协商的说法,正确的是( )。A.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决 B.双方协商一致,可以订立口头协议或签订书面和解协议 C.和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用 D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商 E.发生劳动争议后,当事人不愿协商、协商不成可申请仲裁

考题 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解 B.双方协调不成的,小李可以向人民法院提起诉讼 C.双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁 D.双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 (2013年)用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )

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考题 甲施工单位与乙物资供应单位于2013年5月10日签订了一份采购合同,在合同履行期间,因采购的防水材料质量问题发生争议,双方经过多次的协商,但一直没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是()。A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解 B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力 C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解 D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

考题 某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A . 和解协议具有强制执行力 B . 和解协议是提起诉讼的先决条件 C . 和解协议达成后,不能再提起诉讼 D . 和解协议需要当事人自觉履行

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考题 ()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商

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考题 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

考题 劳动争议的和解与民事争议的和解等同,无法定的规则和程序,无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿,对达成的和解协议,当事人可以履行也可以不履行。

考题 争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。

考题 判断题发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。A 对B 错

考题 单选题()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A 劳动争议仲裁B 劳动争议协商C 劳动仲裁D 劳动协商

考题 判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )A 对B 错

考题 判断题争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。A 对B 错

考题 单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A 双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B 双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼C 双方对仲裁不服的,可以请工会进行再次仲裁D 双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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