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判断题
拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法,因此,是一种不好的方法。
A

B


参考答案

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考题 文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但人人都能有所收获,是一种中等程度的合作。A、迁就B、折中C、回避D、协作

考题 对于含有冲突的项目集,没有使冲突得到解决的办法。()

考题 拖延是解决冲突的一种微妙而又常常没有结果的办法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 塑料表面涂布涂料常常结合不好,原因何在?解决的办法有哪些?

考题 谈判是解决冲突的一种形式。

考题 下列有关冲突解决方式的表述正确的是()。A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突

考题 对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式,说法正确的是()。A、只能推迟冲突的解决B、因为没有争论,所以结果可能很差C、能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间D、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

考题 迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁就的方式,说法正确的是()。A、推迟冲突的解决B、虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获C、因为没有争论,所以结果可能很差D、能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

考题 “参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点?请讨论。

考题 协商是一种解决冲突的沟通方法。

考题 一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是()A、妥协B、教育C、拖延D、压制

考题 拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法,因此,是一种不好的方法。

考题 适用于员工之间的冲突并不十分严重,且是由认识引起的,同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是()A、协商法B、教育法C、拖延法D、转移目标法

考题 在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()A、回避B、强制C、妥协D、合作

考题 在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法

考题 五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A、强制B、回避C、折中D、协作

考题 单选题对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式,说法正确的是()。A 只能推迟冲突的解决B 因为没有争论,所以结果可能很差C 能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间D 虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

考题 问答题塑料表面涂布涂料常常结合不好,原因何在?解决的办法有哪些?

考题 单选题文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但人人都能有所收获,是一种中等程度的合作。A 迁就B 折中C 回避D 协作

考题 单选题五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A 强制B 回避C 折中D 协作

考题 问答题“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点?请讨论。

考题 单选题在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()A 回避B 强制C 妥协D 合作

考题 单选题一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是()A 妥协B 教育C 拖延D 压制

考题 多选题下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾C正视通常用于解决与上级的冲突D妥协常常用于解决与职能部门的冲突

考题 判断题协商是一种解决冲突的沟通方法。A 对B 错

考题 单选题适用于员工之间的冲突并不十分严重,且是由认识引起的,同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是()A 协商法B 教育法C 拖延法D 转移目标法

考题 单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()。A 协商法B 教育法C 和平共处法D 转移目标法