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单选题
工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度不包括（）
A

活力

B

奉献

C

专注

D

希望

参考答案

参考解析
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考题 激情是一种A．快乐时的情绪状态B．短时爆发的情绪状态C．积极的情绪状态D．持久的情绪状态E．快乐的状态
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考题 表情是指()A、情绪的表达B、情绪变化的维度C、情绪的状态D、情绪的不同种类
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考题 表情是指( )。A．情绪变化的外部表现模式B．情绪变化的维度C．情绪的不同种类D．情绪的状态
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考题 情绪和情感变化的维度是指（ ）。A．对情绪种类的度量B．对情绪和情感状态的度量C．对情感种类的度量D．对情绪和情感固有特征的度量
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考题 激情是一种( ) A.快乐时的情绪状态B.短时爆发的情绪状态C.积极的情绪状态D.持久的情绪状态E.消极的情绪状态
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考题 心境是( )。A．个体在智力活动中产生的情感体验B．一种微弱、持久而又具有弥散性的情绪体验状态C．一种强烈的、爆发式的、持续时间较短的情绪状态D．在出现意外事件和遇到危险情境下所出现的高度紧张的情绪状态
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考题 激情是一种A.快乐时的情绪状态B.短时爆发的情绪状态C.积极的情绪状态 激情是一种A.快乐时的情绪状态B.短时爆发的情绪状态C.积极的情绪状态D.持久的情绪状态E.快乐的状态
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考题 健康测量的维度不包括( )A.情绪维度 B.压力维度 C.生理维度 D.社会维度 E.智力维度
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考题 激情是一种A:快乐时的情绪状态 B:短时爆发的情绪状态 C:积极的情绪状态 D:持久的情绪状态 E:快乐的状态
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考题 一般可以从情绪智力和情绪强度两个维度来描述个体情绪（）。A、反差B、相差C、差异D、差距
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考题 表情是指（）。A、情绪变化的外部表现模式B、情绪变化的维度C、情绪的不同种类D、情绪的状态
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考题 情绪在各个维度上具有两极性，就是说情绪在每个维度上都存在两种对立的状态。
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考题 激情是一种 （）A、快乐状态B、情感状态C、短时的情绪状态D、持久的情绪状态
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考题 工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度不包括（）A、活力B、奉献C、专注D、希望
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考题 下列关于积极情绪说法错误的是（）A、积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素B、积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感C、积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关D、组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
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考题 工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）A、活力B、奉献C、专注D、希望
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考题 情绪之间的差异划分依据的维度有（）A、情绪的种类B、情绪的强度C、情绪的频率和持久性D、情绪的影响因素E、情绪的作用
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考题 激情是（　）A、快乐情绪状态B、负性情绪状态C、短暂爆发的情绪状态D、持续长久的情绪状态E、积极的情绪状态
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考题 感情承诺型的员工通常的表现是对工作充满热情，对组织活动积极投入。
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考题 多选题情绪之间的差异划分依据的维度有（）A情绪的种类B情绪的强度C情绪的频率和持久性D情绪的影响因素E情绪的作用
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考题 单选题下列关于积极情绪说法错误的是（）A 积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素B 积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感C 积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关D 组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
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考题 单选题表情是指（　　）。A 情绪变化的外部表现模式B 情绪变化的维度C 情绪的不同种类D 情绪的状态
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考题 多选题工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。A对工作充满激情，且其工作满意感更高B有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度C有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效D能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来
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考题 单选题激情是一种 （）A 快乐状态B 情感状态C 短时的情绪状态D 持久的情绪状态
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考题 多选题工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）A活力B奉献C专注D希望
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考题 单选题健康测量的维度不包括（ ）A 生理维度B 情绪维度C 社会维度D 智力维度E 压力维度
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考题 单选题心境是（　　）。A 个体在智力活动中产生的情感体验B 一种微弱、持久而又具有弥散性的情绪体验状态C 一种强烈的、爆发式的、持续时间较短的情绪状态D 在出现意外事件和遇到危险情境下所出现的高度紧张的情绪状态
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