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多选题
给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。
A

服务性

B

垄断性

C

非市场性

D

公共性

参考答案

参考解析
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考题 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
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考题 关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合
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考题 关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
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考题 组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。（ ）参考答案：错误
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考题 组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。（ ）
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考题 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求
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考题 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
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考题 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
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考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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考题 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。A、服务性B、垄断性C、非市场性D、公共性
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考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性
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考题 简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
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考题 试述公共部门绩效管理的困难。
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考题 简述公共部门绩效评估面临的困难。
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考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
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考题 公共部门绩效评估的程序是什么？
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考题 简述公共部门绩效评估的意义？
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性
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考题 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。A、公共部门的产出难以量化B、公共部门目标缺乏准确性C、公共部门绩效指标的难确定性D、评估信息系统的不健全
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考题 公共部门绩效评估
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考题 问答题公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
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考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性
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考题 多选题公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A公共部门绩效评估理论的缺乏B文化背景的交叉性C被评估者的绩效评估悖论D评估者的不同立场导致不同的需求
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考题 问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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考题 多选题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性
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考题 判断题公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A 对B 错
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