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问答题
（1）李宁公司最初为什么采用特许经营方式发展？（2）李宁品牌的国际化战略需要具备什么基础？
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考题
坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是()A.坤宁公司与李某等人存在劳动关系B.坤宁公司与李某等人存在劳务关系C.李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等D.青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任
考题
李宁体育用品公司与杜邦公司正式结成品牌伙伴,杜邦公司将其开发的“莱卡”与李宁公司的“李宁”品牌联合,推出品牌为“李宁一莱卡’’的运动服装。这种品牌联合策略属于产业一体化型的联合品牌。()
此题为判断题(对，错)。
考题
宁某系某市公安局刑事警察,在下班回家路上发现有人斗殴,便上前制止。当宁某发现其中一方为有过隙的李某时,便斥喝其住手。李某发现是宁某遂破口大骂。宁某听得怒火顿起,拔枪将李某大腿击伤。李某能否获得国家赔偿?()
A.能，因为宁某系公安人员，且损害是在执行职务的过程中发生B.不能，因为宁某的行为属于与行使职权无关的个人行为C.能，因宁某的行为属于违法使用武器、警械造成公民身体伤害的情形D.不能，因为宁某是刑事警察，无治安管理职权，且宁某是在下班时间作出的行为
考题
根据材料回答1~5题：李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料，分析回答下列小题。下列选项中，符合劳动合同终止情形的有（ ）。A．劳动合同期满的B．女职工在产期的C．劳动者达到法定退休年龄的D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
考题
如果该酒店向李宁提出提高劳动合同约定条件续订合同的下列说法正确的为（ ）。A．李宁同意的可以续订合同B．李宁不同意的可以不续订合同C．李宁必须同意该条件续订合同D．李宁不同意续订而终止合同的，可以获得经济补偿
考题
下列关于李宁劳动仲裁的管辖地问题说法正确的为（ ）。A．李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁B．李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁C．李宁既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁D．如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时，由北京的仲裁委员会管辖
考题
单选题在中国被称为体操王子的是（）A
李宁B
李小双C
杨威D
李小鹏
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