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单选题
测量一般的学术能力和潜力的测验是（）
A

学习能力倾向测验

B

行政职业能力倾向测验

C

创造力测验

D

人格测验

参考答案

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考题 下列选项中有关效度的描述，错误的是().A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测 B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件 C:预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好 D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
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考题 测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A、学习能力倾向测验B、行政职业能力倾向测验C、创造力测验D、人格测验
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考题 目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
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考题 下列选项中有关效度的描述，正确的有（）。A、内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测B、协同效度的特点是省时，但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力C、预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好D、构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度E、效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
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考题 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
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考题 职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
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考题 （）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验
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考题 智力测验是对人们一般能力的测量。
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考题 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验
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考题 心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（　）。A、机械能力B、记忆能力C、音乐才能D、文字才能E、口头表达能力
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考题 主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）A、知识测验B、背数测验C、填图测验D、积木图案E、图片测验
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考题 单选题衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）A 职业测验B 适应性测验C 品格测验D 智力测验
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考题 单选题（）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A 智力测验B 成就测验C 能力测验D 人格测验
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考题 单选题企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验
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考题 单选题测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A 学习能力倾向测验B 行政职业能力倾向测验C 创造力测验D 人格测验
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