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填空题
“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的()。

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考题 :创造是产生和表达可能有用的新颖想法的过程。创新就是对独创的、适当的、有价值的新产品、新流程或新服务的认识的体现、整合及(或)综合。根据以上定义所包含的涵义,下列说法正确的是( )。A.创造与其说是一种智慧不如说是一个追求目标的过程B.青年人比老年人更有创造力C.创造力只属于少数浪漫不羁之人D.创造活动基本都是单枪匹马的工作

考题 “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的()。 A、义务B、机遇C、活动D、动机

考题 自我的异化是指为了维持他人对自己的积极关注,曲解自己经验到的价值,仅仅根据对于他人的意义来知觉自己的经验。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。 A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B、给学生提供关于职业生涯的相关信息C、协助学生设计自己的职业生涯道路D、帮助学生实现职业生涯目标

考题 u 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

考题 以下表述不丐确的是()A自卑是由于个体的认知歪曲而形成的B自卑是一种对自我价值的消极评价C自卑的人总想通过贬低和压制他人来抬高自己D自卑是相对于自尊的一种自我体验

考题 热情友好对于他人来说是一种和谐和()。

考题 下列关于拍卖的说法正确的是()。A、拍卖人及其工作人员不得参与自己组织的拍卖活动B、拍卖人及其工作人员不得拍卖自己的物品C、委托人不得参与竞买或委托他人代为竞买D、拍卖主持人可以为他人代为竞买

考题 专家决策法,是借助于专家的创造性逻辑思维来探索未来信息的一种理性思考的决策方法。

考题 给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观()?A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望

考题 职业生涯目标进行定位的路径是()。A、充分发挥自己的直觉感受来定位B、借助专业的测评工具来定位C、先突破限制进行增加,再聚焦明确D、依靠专家的经验来定位

考题 根据他人的特点和现实条件,确立自己的职业生涯目标。

考题 在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?()A、人力资源部B、主管C、员工D、专家顾问

考题 智慧的人类可以为自己创造过程创造一个合适的创造空间

考题 为未来做好准备包括()。A、职业生涯管理就是精英管理B、把其他人在事业上的成功当作自己成功与否的标准C、工作须高于个人生活D、要求个人具有创造性的态度

考题 下列关于社会价值的说法错误的是()。A、社会价值是社会和他人对于个体的意义B、社会价值主要通过劳动、创造和贡献表现出来C、社会价值是作为客体的人满足作为主体的人的关系D、社会价值是个体的人生对于社会和他人的意义

考题 "理论成本"是()的总和。A、生产中消耗的生产资料的价值B、劳动者为自己的劳动所创造的价值C、劳动者为社会创造的价值D、劳动者创造的剩余价值E、劳动者为他人劳动所创造的价值

考题 ()是个人或组织通过创造以及同他人或组织交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。

考题 “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的()。

考题 自我超越的意义在于以创造的实现来展示自己的工作和生命,并在创造的基础上,实现银行价值的最大化。()

考题 多选题"理论成本"是()的总和。A生产中消耗的生产资料的价值B劳动者为自己的劳动所创造的价值C劳动者为社会创造的价值D劳动者创造的剩余价值E劳动者为他人劳动所创造的价值

考题 判断题自我超越的意义在于以创造的实现来展示自己的工作和生命,并在创造的基础上,实现银行价值的最大化。()A 对B 错

考题 单选题以下表述不丐确的是()A 自卑是由于个体的认知歪曲而形成的B 自卑是一种对自我价值的消极评价C 自卑的人总想通过贬低和压制他人来抬高自己D 自卑是相对于自尊的一种自我体验

考题 单选题职业生涯目标进行定位的路径是()。A 充分发挥自己的直觉感受来定位B 借助专业的测评工具来定位C 先突破限制进行增加,再聚焦明确D 依靠专家的经验来定位

考题 单选题为未来做好准备包括()。A 职业生涯管理就是精英管理B 把其他人在事业上的成功当作自己成功与否的标准C 工作须高于个人生活D 要求个人具有创造性的态度

考题 单选题关于自我认知,以下说法正确的是()。A 自我认知包括意识到并调整自己的情绪、意向、动机、个性和欲望,同时还要认识到自己的长处,但对于缺点不必在意B 一般来说,能准确的认识自己是一件比较容易做到的事,要比了解别人简单的多C 每个人基本上都是根据自己的能力、兴趣来选择自己的工作或职业D 社会上有很多人处在一种无意识的职业生涯状态,不愿意承担职业生涯管理的个人职责

考题 填空题()是个人或组织通过创造以及同他人或组织交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。