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题目内容
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）。
A
已享受40天寒暑假的
B
累计工作满5年，当年请病假累计15天的
C
累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
D
请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）。A已享受40天寒暑假的B累计工作满5年，当年请病假累计15天的C累计工作满20年，当年请病假累计1个月的D请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的” 相关考题
考题
根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
考题
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（ ）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（ ）。 A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的
C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
考题
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（ ）。 A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的
C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
考题
（2018年）甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
考题
下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
考题
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。A职工连续工作1年以上方可享受年休假B机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
多选题关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
考题
多选题关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。A依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
考题
判断题劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。A
对B
错
考题
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。A
赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B
钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C
孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的D
李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资
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