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名词解释题
二八法则

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考题 KPI的理论基础是二八法则。二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人、关键环节、关键岗位等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 二八法则告诉我们:企业80%的利润来自20%的优质客户;80%的麻烦来自20%的问题客户。()

考题 行动是改变的关键和基础,以下()行动法则可以完美主义者促进改变。 A.不抵抗法则B.二八法则C.白金法则D.积极的自我暗示

考题 二八法则强调关注次要的多数,不是重要的少数。

考题 什么是二八法则?

考题 请简述二八法则、SWOT等咨询工具的内容。

考题 二八法则是谁提出的?()A、林肯B、亨利·雷特C、帕累托D、奥格尔维

考题 传媒的“二八法则”是指20%靠(),80%靠()。A、娱乐;新闻B、电影;综艺C、新闻;娱乐D、综艺;电影

考题 帕累托法则指的是()原则。A、二八B、四六C、三七D、五五

考题 ()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。A、岗位匹配法则B、动态管理法则C、时效激励法则D、二八法则

考题 “二八法则”国际上有一种公认的()。A、企业法则B、政府法则C、社交法则D、创新法则

考题 “二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的()。A、企业法则B、政府法则C、社交法则D、创新法则

考题 国际上有一种公认的企业法则,叫“马特莱法则”,又称()。A、二八法则B、岗位匹配法则C、动态管理法则D、时效激励法则

考题 “凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”讲的是()。A、帕累托法则B、马太效应C、二八法则D、犹太法则

考题 二八法则

考题 以下属于管理学中的潜能开发法则的是()。A、“岗位匹配”机制B、“二八法则”机制C、“动态管理”机制D、“结构功能”机制

考题 “二八法则”具体内容上包括()A、二八管理法则B、二八决策法则C、二八融资法则D、二八营销法则

考题 单选题“二八法则”国际上有一种公认的()。A 企业法则B 政府法则C 社交法则D 创新法则

考题 多选题以下属于管理学中的潜能开发法则的是()。A“岗位匹配”机制B“二八法则”机制C“动态管理”机制D“结构功能”机制

考题 多选题“二八法则”具体内容上包括()A二八管理法则B二八决策法则C二八融资法则D二八营销法则

考题 问答题请简述二八法则、SWOT等咨询工具的内容。

考题 单选题国际上有一种公认的企业法则,叫“马特莱法则”,又称()A 岗位匹配法则B 动态管理法则C 时效激励法则D 二八法则

考题 单选题()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。A 岗位匹配法则B 动态管理法则C 时效激励法则D 二八法则

考题 判断题二八法则强调关注次要的多数,不是重要的少数。A 对B 错

考题 判断题二八法则强调关注重要的少数,安排时间和精力,提高时间使用效率。A 对B 错

考题 单选题“二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的()。A 社交法则B 政府法则C 企业法则D 创新法则

考题 单选题“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”讲的是()。A 帕累托法则B 马太效应C 二八法则D 犹太法则