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判断题
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A

对

B

错

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考题 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。A.给予警告 B.责令改正 C.处以罚款 D.吊销营业执照 E.拘留
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部 B.工会 C.劳动行政部门 D.法院
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A.给予警告 B.责令改正 C.责令赔偿 D.行政处罚
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考题 《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）。A、罚款B、告诫C、警告D、处理
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。A、责令改正并给予通报批评B、责令改正并给予警告C、责令改正，情节严重的给予警告D、责令改正并给予罚款
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考题 用人单位制定的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、规则B、制度C、政治制度D、劳动规章制度
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。A、劳动行政部门B、法院C、工商局D、纪检委
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考题 用人单位的拉动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予（），责令改正。A、处罚B、警告C、罚款D、制裁
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考题 多选题对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（　　）。A给予警告B责令改正C处以罚款D吊销营业执照E拘留
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考题 单选题用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任A 责令改正并给予警告B 责令改正C 责令改正，情节严重的给予警告D 给予警告
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考题 单选题用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正，给予警告。A 人力资源和社会保障部B 工会C 劳动行政部门D 法院
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考题 单选题用人单位制定的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 规则B 制度C 政治制度D 劳动规章制度
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