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多选题
基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）
A
注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
B
注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
C
实现产业结构的升级换代
D
为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障
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考题
推动专业技术人才职称评价改革,2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,规定基层专业技术人才参加职称评审,对论文、科研等不作硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代,对外语和计算机应用能力可不作要求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
就一个国家来说，在现实中确定财政支出规模应考虑的因素包括（ ）。A、要与国民需求相适应
B、满足政府承担经济职能、政治职能和社会职能的需要
C、要与经济发展水平相适应
D、要与国际趋势趋同
E、要与本国国情相适应
考题
编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（ ）。
A.企业总量增速要与自身能力相适应
B.利润指标要客观实际
C.目标结构要合理
D.增量估算要相对准确
E.要考虑区域经济状况
考题
基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）A、注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求B、注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要C、实现产业结构的升级换代D、为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障
考题
当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
考题
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善B、基层专业技术人才的管理机制不够科学C、基层专业技术人才队伍建设投入不足D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足
考题
职业教育体系与国民经济结构的对应关系是（）。A、服务方向要与所有制结构相适应B、专业结构要与产业结构相适应C、层次结构要与技术结构相适应D、规模结构要与劳动力结构相适应E、布局结构要与区域经济布局相适应
考题
多选题基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。A基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善B基层专业技术人才的管理机制不够科学C基层专业技术人才队伍建设投入不足D鼓励非政府投入的引导政策力度不足
考题
单选题科研选题的可行性原则是指（）。A
要与科研主体的主观条件相适应B
要与已经具备的客观条件相适应C
要与已经具备的主客观条件相适应D
应在已经具备的主客观条件基础上，发挥科研人员的主观能动性，改善和创造客观条件使课题能够确立并顺利实施
考题
多选题职业教育体系与国民经济结构的对应关系是（）。A服务方向要与所有制结构相适应B专业结构要与产业结构相适应C层次结构要与技术结构相适应D规模结构要与劳动力结构相适应E布局结构要与区域经济布局相适应
考题
多选题当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。A现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划B尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系C对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制D对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
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