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多选题
签定劳动合同的原则是（）。
A

平等自愿原则

B

协商一致原则

C

合法原则

D

互利原则

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考题 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？
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考题 签定劳动合同的原则是（）。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、合法原则D、互利原则
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考题 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
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考题 根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
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考题 吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
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考题 吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。A、1年B、3年C、5年D、10年
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考题 以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
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考题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。A、原劳动合同终止B、原劳动合同继续履行C、变更原劳动合同D、双方应当协商变更原劳动合同
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考题 某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有“免死金牌”，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同？
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考题 用人单位应与其请长病假的职工签定劳动合同，但在内容上与在岗职工可有所区别。
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考题 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。
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考题 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。A、解除劳动合同B、停止劳动合同C、签定劳动合同D、终止劳动合同
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考题 电梯操作人员应具有相当的文化程度；身体健康，与单位签定正式劳动合同
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考题 小张和某单位签定了一份劳动合同，约定小张工作五年后合同终止这份合同是（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一项工作为期限的劳动合同D、以完成多项工作为期限的劳动合同
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考题 代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。A、1年B、2年C、3年
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考题 企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，已将工作中可能产生的职业病危害等情况告知劳动者的，签定格式劳动合同时，可以不再写入合同。
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考题 判断题电梯操作人员应具有相当的文化程度；身体健康，与单位签定正式劳动合同A 对B 错
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考题 判断题吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。A 对B 错
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考题 多选题吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。A1年B3年C5年D10年
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考题 单选题以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A 劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B 连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C 对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D 企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
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考题 多选题根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用
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