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单选题
薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2012年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果从2012年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。
A
2012年10月1日至次年1月1日
B
2012年10月1日至次年4月1日
C
2012年10月25日至次年1月24日
D
2012年10月25日至次年4月24日
参考答案
参考解析
解析：
本题考核医疗期的计算方法。薛某实际工作在10年以下，在本单位工作年限5年以下，应享受3个月医疗期，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算，从2012年10月25日起第一次病休，则该医疗期应在2012年10月25日至次年4月24日6个月内的时间段确定。
更多 “单选题薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2012年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果从2012年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。A 2012年10月1日至次年1月1日B 2012年10月1日至次年4月1日C 2012年10月25日至次年1月24日D 2012年10月25日至次年4月24日” 相关考题
考题
1996 年6 月，张某大学毕业到甲公司工作；1999 年8 月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004 年3 月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007 年3月，张某回国到丙公司工作；2010 年7 月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月
考题
张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
根据《检察官法》，下列哪些人不得担任检察官？( ‘)A．赵某，某大学中文系毕业，曾在某公安局工作，后因嫖娼被开除，现已满4年B．孙某，某大学法律系本科学历，曾在法院工作2年，后下海经商C．钱某，其父亲是中国人，母亲是美国人，钱某具有美国国籍，但是毕业于中国某大学法律系D．李某，毕业于某高等专科院校法律系，在一家公司从事法务工作年满5年
考题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
考题
下列关于医疗期限的表述中，符合法律规定的是( )。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月C．实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制
考题
张某自大学毕业后，实际工作年限13年，在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．张某享有的医疗期期间为6个月B．自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算C．在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
下列关于医疗期间的表述中，不符合法律规定的是（ ）。A.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为9个月
C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为18个月
考题
2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。若李某此时在哺乳期，公司是否还有权利解除该劳动合同？为什么？
考题
多选题根据我国劳动合同以及社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有( )。A张某实际工作年限为8年，在本单位工作6年，医疗期为6个月B王某实际工作年限为18年，在本单位工作16年，医疗期为18个月C郝某实际工作年限为9年，在本单位工作6年，其医疗期应按12个月内累计病休时间计算D丁某依法享受24个月的医疗期，该病休期间不包含公休、假日、法定节日期间
考题
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12个月B
9个月C
18个月D
6个月
考题
多选题王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。A王某享有的医疗期期间为6个月B自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满C在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
问答题2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。若李某此时在哺乳期，公司是否还有权利解除该劳动合同？为什么？
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单选题甲公司职工赵某实际工作年限为 6年，在甲公司工作年限为 2年。根据劳动合同法律制度的规定，赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。（ 2019年）A
3 个月B
6 个月C
9 个月D
12 个月
考题
单选题1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。A
3B
6C
9D
18
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多选题下列军队的文职人员中，哪些可以提出与用人单位订立聘用至退休的聘用合同？（ ）A李某在军队工作已满20年B张某在军队工作已满25年C赵某在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休的年龄还有12年D王某在用人单位工作已满9年且距国家和军队规定退休年龄还有11年E夏某在用人单位连续五作已满10年且距国家和军队规定退休年龄还有9年
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单选题2014年10月19日，M公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在M公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）个月。A
9B
12C
18D
6
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