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填空题
组织资源和组织活动属于（）的对象。

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考题 下列各选项中,()属于管理的对象。 A、组织目标和组织活动B、组织资源和组织活动C、组织资源和组织目标D、组织中的人
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考题 组织资源和组织活动也就是管理的对象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理是一种有目的的活动,即为了达到组织目标、提高组织活动的成效;是一种有意识、有组织的群体活动;管理的对象是组织资源和组织活动;管理是一个动态的协调过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于管理含义的说法中错误的是( )。A．管理是有意识、有组织的群体活动B．管理是动态的协调过程C．管理围绕多个目标进行活动D．管理的对象是组织资源和组织活动
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考题 管理是一种有意识、有组织的群体活动,是动态的协调过程,目的是有效地实现组织目标,对象是组织各种资源和组织活动。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和 所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
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考题 以下不属于管理职能的是()。 A.组织活动B.控制活动C.有效获取资源D.计划与控制
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考题 管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（ ）。A.组织目标和组织活动B.组织战略和组织资源C.组织资源和组织活动D.组织目标和组织资源
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考题 下列关于组织与管理的说法，正确的有( )。A.组织成员之间的协调是组织存在并正常运行的前提 B.管理的效果通过组织成员的满意度来衡量 C.管理负责把资源转化为成果 D.作业活动不属于组织活动 E.管理属于组织活动
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考题 申请与消费资源属于组织活动中的（ ）。 A.作业活动 B.战术活动 C.战略计划活动 D.控制活动
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考题 对象是组织各种资源和组织活动。A对B错
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考题 影响人力资源开发的组织活动主要有（）
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考题 组织资源和组织活动属于（）的对象。
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考题 下列不是管理概念含义的是（）A、管理是一种有目的的活动B、管理是一种有意识、有组织的群体活动C、管理的对象是组织资源和组织活动D、管理是一个静态的协调过程
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考题 管理活动的主体是（）A、管理者B、组织活动C、组织资源D、组织职能
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考题 人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。
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考题 根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（　）。A、组织活动B、组织目标C、组织资源D、组织活动和组织资源
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考题 组织活动的关键资源是（）
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考题 计划的作用（）。A、为落实和协调组织活动提供保证B、明确组织成员行动的方向和方式C、为组织资源筹措和整合提供依据D、为检查与控制组织活动奠定基础
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考题 通过组织资源的配置来实现战略目标的活动被称为组织活动。
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考题 以下不属于管理职能的是（）。A、组织活动B、控制活动C、有效获取资源D、计划与决策
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考题 单选题根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（　）。A 组织活动B 组织目标C 组织资源D 组织活动和组织资源
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考题 判断题对象是组织各种资源和组织活动。A 对B 错
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考题 多选题计划的作用（）。A为落实和协调组织活动提供保证B明确组织成员行动的方向和方式C为组织资源筹措和整合提供依据D为检查与控制组织活动奠定基础
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考题 填空题组织活动的关键资源是（）
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考题 单选题下列各选项中，（）属于管理的对象。A 组织资源和组织活动B 组织中的人C 组织目标和组织活动D 组织资源和组织目标
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考题 单选题申请与消费资源属于组织活动中的（　　）。A 作业活动B 战术活动C 战略计划活动D 控制活动
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