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判断题
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
A

对

B

错

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考题 绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准
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考题 绩效考核指标评价标准的类型包括（　　）。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准 E.整体标准
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考题 在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。A:基本标准 B:一般标准 C:优良标准 D:优秀标准 E:卓越标准
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考题 不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。 A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准
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考题 属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准
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考题 绩效考核指标评价标准，可以分为（）A.描述性标准与量化标准 B.个人标准和多人标准 C.基本标准与卓越标准 D.公司内部标准和公司外部标准 E.低层标准和高层标准
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考题 绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准 E:整体标准
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考题 “在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准
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考题 在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准
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考题 属于绩效考核指标评价标准类型的是（）A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准E、描述性标准
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考题 在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
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考题 绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）A、基本标准主要用于激励性报酬决策B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
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考题 “从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准
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考题 提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
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考题 每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
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考题 行为型的指标在设置标准时，一般会（）。A、设定基本标准B、采用描述性指标标准C、设定卓越标准D、采用量化指标标准
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考题 单选题不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D 客观标准
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考题 多选题行为型的指标在设置标准时，一般会()。A设定基本标准B采用描述性指标标准C设定卓越标准D采用量化指标标准
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考题 多选题属于绩效考核指标评价标准类型的是()。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准
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考题 单选题在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A 对比式标准B 行为特征标准C 评语式标准D 分档式标准
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考题 多选题绩效考核指标评价标准的类型包括（　　）。A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准
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考题 单选题“从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。A 绩效标准B 绩效指标C 基本标准D 卓越标准
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考题 填空题在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
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考题 多选题在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有( )。A基本标准B一般标准C优良标准D优秀标准E卓越标准
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考题 单选题“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A 绩效标准B 绩效指标C 基本标准D 卓越标准
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考题 单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）A 基本标准主要用于激励性报酬决策B 基本标准在于考察员工的创新意识和能力C 卓越标准对评估对象没有强制性要求D 卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
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考题 单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中，错误的是（ ）。A 绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B 绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C 描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D 考核标准不具有稳定性
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