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填空题
( )是组织生存和发展的基础,对组织握有"生杀大权",组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。

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考题 为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。()

考题 公共关系学的基础与核心是()。A、组织同公众的关系B、组织和外部环境的关系C、组织和媒体的关系D、组织和社会的关系

考题 从广义角度看,组织发展是指维持组织的生存,推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()

考题 ( )是组织生存和发展的基础,对组织握有“生杀大权”,组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。 A.行动公众B.首要公众C.顺意公众D.边缘公众

考题 要一个合格的销售管理干部,怎么来分解发展业务和发展组织的两项精力,下列哪项选项是合格的销售管理干部最少要做到的?() A.用50%的精力去发展业务用50%的精力来发展组织B.用90%的精力去发展业务用10%的精力来发展组织C.用30%的精力去发展业务用70%的精力来发展组织D.用10%的精力去发展业务用90%的精力来发展组织

考题 组织在围绕公关问题和目标来确定具体的公关工作的中心对象时,这类公众将与组织发生直接的互动影响()。 A、泛公众B、问题公众C、目标公众D、优先公众

考题 对社会组织的生存、发展起着决定性作用和影响的公众是()。 A、行动公众B、首要公众C、顺意公众D、稳定公众

考题 下列关于人力资源的生产性与消费性的描述,错误的是()。A:生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件 B:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 C:消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益 D:消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 按照GB/T28001-2011标准,职业健康安全管理体系建立和实施的必要资源包括()。A、人力资源和专项技能B、人力资源和专项技能、工作环境C、人力资源和专项技能、组织基础设施D、人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源

考题 对政府而言,人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。

考题 管理的有效资源包括()A、有效的人力、物力和财力B、有效的机会、时间和信息C、有效的组织D、以上都是

考题 人类对土地资源的投入水平包括()投入的多少和高低。A、物质和科技B、人力和科技C、人力和财力D、物质和财力

考题 以下属于人力资源战略目标最终目标的是()A、维持组织生存、发展和利润增长,提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性B、吸引、留住、激励和培训员工C、提高员工生产率、改善工作质量D、获取竞争优势、增强员工灵活性

考题 组织建立、实施、保持和改进环境管理体系所必要的资源是指().A、人力资源和专项技能B、组织的基础设施C、技术和财力资源D、A+CE、A+B+C

考题 ( )是组织生存和发展的基础,对组织握有"生杀大权",组织应该投入最多的时间、精力、人力和财力来维持和改善同这类公众的关系。

考题 首要公众是指决定组织生存和发展的公众,他们对组织的生存、发展与成败有着举足轻重的影响。

考题 ()是组织生存和发展的基础。A、组织内部关系B、组织外部关系C、人际关系D、人群关系

考题 ()是组织生存和发展的基础。

考题 组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是()A、组织的整体目标B、外部环境因素影响C、组织的人力、物力和财力D、组织成员整体事业生涯发展状况E、各个组织成员个人事业生涯发展状况

考题 管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。A、组织B、领导C、协调D、控制E、指挥

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考题 单选题人类对土地资源的投入水平包括()投入的多少和高低。A 物质和科技B 人力和科技C 人力和财力D 物质和财力

考题 单选题以下属于人力资源战略目标最终目标的是()A 维持组织生存、发展和利润增长,提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性B 吸引、留住、激励和培训员工C 提高员工生产率、改善工作质量D 获取竞争优势、增强员工灵活性

考题 单选题组织建立、实施、保持和改进环境管理体系所必要的资源是指().A 人力资源和专项技能B 组织的基础设施C 技术和财力资源D A+CE A+B+C