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单选题
在绩效指标库中,()在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。
A
KPI
B
PRI
C
PCI
D
WAI
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNI
B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI
C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI
D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI
E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI
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考题
多选题运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序有( )。A建立企业的愿景与战略B围绕企业的愿景和战略设计企业层面的PRIC利用战略地图等工具设计平衡计分卡D设计岗位(个人)的平衡计分卡E将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总,组成体系
考题
单选题在绩效指标库中,()在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。A
KPIB
PRIC
PCID
WAI
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