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单选题
我国的企业年金为（），即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率。
A
确定缴费型
B
部分确定缴费型
C
不确定缴费型
D
以上均不对
参考答案
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解析：
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考题
我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。A．确定收益型B．确定缴费型C．确定金额型D．确定利季型
考题
目前我国企业年金市场上的集合年金计划是指（）。A.多个企业共同参与的企业年金计划B.投资管理人和账户管理人合二为一的企业年金计划C.将年金资产投资于资产组合的计划D.由多个投资管理人集中管理的企业年金计划
考题
企业年金中的受托人在企业年金计划中的职责有( )。A．对企业年金基金进行投资B．编制企业年金基金的财务报告C．对年金的管理进行监督D．收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金E．计算企业年金的待遇
考题
我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。A:确定收益型
B:确定缴费型
C:确定金额型
D:确定利季型
考题
下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用
B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式
考题
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
考题
下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有（ ）。A、我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大B、我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称C、我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险D、我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间E、目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
考题
（）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。A、马鞍山钢铁公司年金计划B、海尔集团企业年金计划C、联想集团企业年金计划D、中石油集团企业年金计划
考题
从1991年起，我国部分行业如交通、邮电等开始建立行业单位年金，部分盈利较好的大型企业如中远集团等开始设立企业年金，部分地方企业也设立了企业年金。下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有（）。A、我国企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大B、我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小，尚难以形成对基本养老保险的有力补充，与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称C、我国企业年金运营模式单一，主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险D、我国企业年金人市崭露头角，但是目前企业年金入市的资金规模还很有限，还有很大的发展空间E、目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
考题
下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（）。A、在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用B、设定受益计划经常会产生精算损益C、在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现D、企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等
考题
多选题下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有（ ）。A我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大B我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称C我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险D我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间E目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
考题
单选题（）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。A
马鞍山钢铁公司年金计划B
海尔集团企业年金计划C
联想集团企业年金计划D
中石油集团企业年金计划
考题
单选题对我国企业年金的现状，下列表述不恰当的是（）.A
企业年金覆盖范围较小B
企业年金替代率较低C
企业年金可必须强制参与D
企业年金的发展结构不平衡
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