网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（）。
A

职业声誉

B

企业控制权

C

经营决策权

D

上级主管部门的信任

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（）。A 职业声誉B 企业控制权C 经营决策权D 上级主管部门的信任” 相关考题
考题 对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是() A、职业声誉B、企业控制权C、经营决策权D、上级主管部门的信任
查看答案
考题 论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径
查看答案
考题 需要激励的前提是:() A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性
查看答案
考题 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。 A、内容型激励理论B、过程型激励理论C.行为改造型激励理论D、结果型激励理论
查看答案
考题 激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。()A.过程激励B.物质激励C.目标激励D.连续激励
查看答案
考题 领导者常用的激励方法包括()。 A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励
查看答案
考题 （）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。A员工选聘B员工考评C员工培训D员工激励
查看答案
考题 领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）A、做好对激励失效的准备B、把握员工需要激励时所发出的信号C、以上都包括D、以上都不正确
查看答案
考题 激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、科学目标原则E、稳定原则
查看答案
考题 在工作中对下属进行激励的前提是（）。A、做好激励增效的准备B、做好对惩戒失效的准备C、把握员工需要激励时所发出的信号D、根据员工突出的表现
查看答案
考题 需要激励的前提是：（）。A、调查了解并正确认识人们的需要B、根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C、对人们的多种需要进行综合分析D、了解工作本身的重要性
查看答案
考题 了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
查看答案
考题 道德最突出也是最重要的社会功能是激励功能。
查看答案
考题 最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
查看答案
考题 激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A、过程激励B、物质激励C、目标激励D、连续激励
查看答案
考题 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论A、①②④B、①③C、①②③D、①②
查看答案
考题 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈A、①②③B、②③C、①④D、①③④
查看答案
考题 了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。
查看答案
考题 判断题了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A 过程激励B 物质激励C 目标激励D 连续激励
查看答案
考题 单选题（）是做好激励工作的一个前提条件。A 激励对象的选择B 激励内容的选择C 激励类型的选择D 激励水平的确定
查看答案
考题 填空题了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。
查看答案
考题 单选题最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )A 精神激励B 文化激励C 物质激励D 负激励
查看答案
考题 单选题餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。A 目标激励B 情感激励C 需要激励D 信任激励
查看答案
考题 判断题道德最突出也是最重要的社会功能是激励功能。A 对B 错
查看答案
考题 单选题需要激励的前提是：（）。A 调查了解并正确认识人们的需要B 根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C 对人们的多种需要进行综合分析D 了解工作本身的重要性
查看答案
考题 单选题管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。A 目标激励B 情感激励C 需要激励D 信任激励
查看答案
热门标签
最新试卷