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单选题
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）
A

管理制度

B

管理过程、管理实践

C

管理过程

D

管理制度、管理过程、管理实践

参考答案

参考解析
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考题 （ ）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．制定人力资源开发计划
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考题 人力资源管理制度的实行机制是指确保管理制度有效实施的各个环节及它们之间的相互关联和制约作用。()
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考题 人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。 A、以人为本B、激励C、惩罚D、绩效管理
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考题 公共部门人力资源管理制度具有不稳定性,其优劣是通过人力资源开发与管理实践过程及其结果来体现和验证的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。A．改进绩效管理制度B．收集反馈信息C．在各部门实施绩效管理D．制定人力资源开发计划
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考题 现代人力资源概念的形成包含()。A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想、管理理论、管理方法 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
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考题 现代人力资源管理概念的形成包含（ ）。 A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
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考题 现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容，与管理劳动者有关的是()。A.管理理论 B.管理思想 C.管理方法 D.管理制度 E.管理实践
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考题 人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )A: 调查人力资源管理制度的现状 B: 提出人力资源管理制度草案 C: 制定人力资源管理内容 D: 逐步修改调整、充实完善 E: 对制度效果反馈总结
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考题 以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度
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考题 以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真执行绩效管理制度
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考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
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考题 现代人力资源管理概念的形成包含（）。A、人力资源管理的实践活动B、与管理劳动者有关的管理制度C、与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D、与管理劳动者有关的管理的实践范畴E、与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
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考题 在专卖管理制度化建设过程中，制定者须以充分考虑基层专卖管理的工作实际，制度设计要紧扣专卖管理工作实践，并能够对实践起到有力的指导作用。这体现了专卖管理制度化建设的（）原则。A、适法性B、针对性C、实用性D、可操作
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考题 人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析
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考题 人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。A、获取B、搜索C、概括D、实践
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考题 以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
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考题 战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。
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考题 管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。A、人力规划B、人员配置C、人员培训D、管理制度
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考题 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）A、管理制度B、管理过程、管理实践C、管理过程D、管理制度、管理过程、管理实践
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考题 关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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考题 多选题现代人力资源管理概念的形成包含（）。A人力资源管理的实践活动B与管理劳动者有关的管理制度C与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D与管理劳动者有关的管理的实践范畴E与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
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考题 多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
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考题 单选题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A 工作绩效B 工作考评C 工作研究D 工作分析
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考题 多选题人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
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考题 判断题战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。A 对B 错
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考题 单选题人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）A 管理制度B 管理过程、管理实践C 管理过程D 管理制度、管理过程、管理实践
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