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判断题
单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。
A

对

B

错

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考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁
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考题 我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。()
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考题 禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。()
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考题 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。()
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考题 各单位在录用职工时，禁止录用未满______的女性未成年人，国家另有规定的除外。A、十四周岁B、十五周岁C、十六周岁D、十八周岁
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考题 各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外( )
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考题 各单位在录用女职工时,可以录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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考题 禁止用人单位招用（）。A、18周岁以下未未成年人B、已满16周岁的未成年人C、未满16周少的未成年人D、已满17周岁的未成年人
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考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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考题 用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作？（）A、不满16周岁B、已满14岁不满16周岁C、14周岁以下
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考题 单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。
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考题 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
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考题 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
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考题 禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。A、十五周岁B、十六周岁C、十八周岁
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考题 李某（女）13岁辍学，在亲戚家的工厂上班，但根据我国《妇女权益保障法》相关规定，禁止录用（）的女性未成年人A、未满14周岁B、未满15周岁C、未满16周岁D、未满18周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 各单位在录用女职工时，禁止录用未满10周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
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考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16～18周岁D、未满18周岁
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考题 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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考题 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
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考题 单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A 未满15周岁B 未满16周岁C 未满17周岁D 未满18周岁
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考题 判断题我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。A 对B 错
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考题 单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人
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考题 判断题各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。A 对B 错
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考题 单选题禁止用人单位招用（）。A 18周岁以下未未成年人B 已满16周岁的未成年人C 未满16周少的未成年人D 已满17周岁的未成年人
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