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单选题
经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是:()
A

权力是做某件事的权利,职权是做某件事的能力。

B

职权是做某件事的权利,权力是做某件事的能力。

C

权力和职权都是完成某项任务必须的

D

权力和职权只是字面上不同,表达相同的概念;在组织中怎样完成某项任务。


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考题 《银川市全面推进依法治市实施意见》要求,要规范行政()运行流程,逐步实现()运行的全程实时监控。 A.权利、职权B.权利、权力C.职权、权责D.权力、权力

考题 行政监察职权的作用主要体现在()。 A、行政监察职权是履行行政监察职能的需要B、行政监察职权是完成监察任务的需要C、行政监察职权是接受监督、正确行使监察职权的需要D、行政监察职权是满足人民监督权力行使的需要

考题 参谋职权:() A、是指上级指挥下级工作的权力B、表现为上下之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任

考题 对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的权力是()。 A、职能职权B、直线职权C、参谋职权D、职权

考题 对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务,它来自职位D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放

考题 组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()

考题 经理可以使用权力和职权达成目标。这两个重要概念的联系是:( )A.权力是做某件事的权利,职权是做某件事的能力 B.职权是做某件事的权利,权力是做某件事的能力 C.权力和职权都是完成某项任务必须的 D.权力和职权只是字面上不同,表达相同的概念--在组织中怎样完成某项任务

考题 管理者能够凭借权力和职权来实现目标,权力和职权这两个概念的联系应如何解释?A.权力是指有权做某事,职权是指有能力做某事。 B.职权是指有权做某事,权力是指有能力做某事。 C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。 D.权力和职权只是字面上的不同,其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。

考题 (2014年)下列各项对权力与职权的概念理解中,正确的有( )。 A.职权也是权力的一种类型 B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小 C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面 D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

考题 下列各项对权力与职权的概念的理解中,正确的有( )。A.职权也是权力的一种类型 B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小 C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面 D.权力只沿着企业的管理层次自上而下

考题 下列关于权力与职权说法错误的有(  )。 A.职权的影响力在各个方面,而权力沿着企业的管理层次方向自上而下 B.受制职权的人不一定能够接受这种职权,而权力一般能够被下属接受 C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内 D.权力很难识别和标榜,而职权在企业的组织结构图上很容易确定

考题 下列关于权力与职权的表述不正确的是( )。A.权力的影响力在各个方面,而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下 B.权力和职权一般均为下属接受 C.权力来自方方面面,而职权则包含在企业指定的职位或功能之内 D.职权较权力更容易识别

考题 经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是:()A、权力是做某件事的权利,职权是做某件事的能力。B、职权是做某件事的权利,权力是做某件事的能力。C、权力和职权都是完成某项任务必须的D、权力和职权只是字面上不同,表达相同的概念;在组织中怎样完成某项任务。

考题 组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。

考题 权力是职权的部分集合,一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。

考题 下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A、当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高,权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力

考题 ()是指依法赋予职位的某种权力,以保障履行职责完成工作任务。A、职位B、职务C、职权D、职业

考题 下列关于职权和权威的说法不正确的是()。A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权C、权威更多地与个人特征有关D、权力和权威没有区别

考题 职权的性质包括()。A、职权随职位而来,职位不同,权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关,不论谁担任这个职务,其权力都一样D、职权等于职位

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考题 权力不同于职权,它们的区别主要有()。A、权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B、受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受C、权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内D、权力很难识别和标榜,而职权在企业的组织结构图上很容易确定

考题 填空题组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()。

考题 多选题对于参谋职权与直线职权,下列说法不正确的是(  )。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导

考题 单选题下列关于职权和权威的说法不正确的是()。A 职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B 职权包括法定权奖赏权和惩罚权C 权威更多地与个人特征有关D 权力和权威没有区别

考题 单选题下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A 当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B 在组织中的地位越高,权力就越大C 职权是权力概念的一部分D 不一定是管理者才拥有强制的权力