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关于福利，表述错误的是（）
- A、福利一般是低差异高刚性的
- B、工资性福利应依法缴纳个人所得税
- C、企业补充养老保险应完全由企业负担
- D、福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消
- E、津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
参考答案
更多 “关于福利，表述错误的是（）A、福利一般是低差异高刚性的B、工资性福利应依法缴纳个人所得税C、企业补充养老保险应完全由企业负担D、福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消E、津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利” 相关考题
考题
企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④
考题
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（ ）A．福利是低差异、高刚性B．福利是间接的薪酬C．既有经济性的福利又有非经济性的福利D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
考题
关于福利，表述错误的是（ ）A．福利一般是低差异高刚性的B．工资性福利应依法缴纳个人所得税C．企业补充养老保险应完全由企业负担D．福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消E．津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
考题
关于福利,表述错误的是()
A.福利一般是低差异高刚性的B.一般情况下.福利支出属于企业的可变成本C.企业补充养老保险应完全由企业负担D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来.就不大可能取消
考题
（）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A.企业补充保险
B.职工困难补助费
C.职工福利费
D.非货币性集体福利
考题
下列选项中，属于离职后福利的是（ ）
A.职工工资、奖金、津贴
B.企业为职工缴纳的基本养老保险
C.企业发生的职工福利费
D.辞退福利
E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金
考题
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
考题
关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）A、企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B、严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费C、根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目D、福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
考题
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④
考题
下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
考题
多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
考题
多选题关于福利，表述错误的是（）A福利一般是低差异高刚性的B工资性福利应依法缴纳个人所得税C企业补充养老保险应完全由企业负担D福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消E津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
考题
多选题以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A福利是低差异、高刚性B福利是间接的薪酬C既有经济性的福利又有非经济性的福利D既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
考题
单选题下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。A
企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本B
企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C
辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D
企业职工内退的，应比照辞退福利处理
考题
多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（ ）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利
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