考题
论述托马斯·阿奎那的社会福利和宗教福利观的主要内容。
考题
（ ）不属于福利管理的主要内容A．明确实施福利的目标B．明确福利的支付形式和对象C．工资总额的管理D．评价福利措施的实施结果
考题
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
考题
福利管理的主要内容包括( )．A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合
考题
下列哪项不属于住房福利的主要内容?()A.公共房屋B.住房财政补贴C.住房金融政策D.无障碍设施建设
考题
不属于社会保障主要内容的是()A、慈善事业B、社会保险C、社会福利D、社会救助
考题
福利管理的主要内容包括（ ）。A．确定福利总额B．确定支付形式C．确定支付对象D．评价实施效果E．明确福利目标
考题
公共服务的主要内容包括（ ）。A.社会福利管理
B.房屋及设施设备管理
C.环境管理
D.档案管理
E.客户管理
考题
福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.确定福利的对象
D.确定福利的支付形式
E.评价福利措施的实施效果
考题
福利管理的主要内容包括（ ）。
A.确定福利总额
B.确定福利支付形式
C.明确实施福利的目标
D.评价福利措施的实施效果
E.确定福利对象
考题
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额
B:确定支付形式
C:确定支付对象
D:评价实施效果
E:明确福利目标
考题
下面不属于福利管理内容的是（）A、处理福利申请B、开展福利调查C、进行福利沟通D、加强福利监控
考题
职工利的主要内容（）A、职工集体福利B、职工福利基金C、职工福利补助D、职工福利费用
考题
下列哪项不属于家庭访视的主要内容？（）A、直接护理B、判断家庭存在的问题，制定支持计划C、进行健康教育D、进行家庭成员的健康管理E、提供社会健康福利资源
考题
职工福利的主要内容（）。A、职工集体福利B、职工福利基金C、职工福利补助D、职工福利费用
考题
人力资源管理包括的主要内容有（）A、员工培训B、人力资源规划C、福利管理D、劳动关系管理E、职业管理
考题
福利管理的主要内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利对象D、确定福利的支付形式E、福利制度与绩效考评结合
考题
福利管理的主要内容包括（）这几个方面。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、与工资制度配套D、确定支付形式E、确定支付对象
考题
多选题人力资源管理包括的主要内容有（）A员工培训B人力资源规划C福利管理D劳动关系管理E职业管理br /
考题
单选题（）不属于福利管理的主要内容A
明确实施福利的目标B
明确福利的支付形式和对象C
工资总额的管理D
评价福利措施的实施结果
考题
单选题下列哪项不属于家庭访视的主要内容？（ ）A
直接护理B
判断家庭存在的问题，制定支持计划C
进行健康教育D
进行家庭成员的健康管理E
提供社会健康福利资源
考题
多选题福利管理的主要内容包括（ ）。A确定福利总额B确定支付形式C确定支付对象D评价实施效果E明确福利目标
考题
多选题福利管理的主要内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
考题
单选题下面不属于福利管理内容的是（）A
处理福利申请B
开展福利调查C
进行福利沟通D
加强福利监控
考题
多选题职业管理包括的主要内容有（）A员工自我分析B提供培训C提供公平竞争的机会D劳动关系管理E薪酬与福利管理br /
