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劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()

  • A、劳动合同
  • B、专项协议
  • C、法定条款
  • D、约定条款

参考答案

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考题 劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。A.平等互利双方自愿B.平等互利自愿合作C.自愿合作协商一致D.平等自愿协商一致

考题 劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。

考题 劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为( )。A.劳动合同B.专项协议C.协商条款D.约定条款

考题 以下关于劳动合同的表述错误的是( )。A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

考题 公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,是建立什么的原则?()。 A.劳动关系B.事实劳动关系C.劳动合同法D.劳动合同

考题 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿,公平合理B.平等自愿,协商一致C.自觉自愿,协商一致D.公平合理,尊守法律

考题 以下不属于劳动合同法律特征的有()。A.劳动合同的当事人是企业 B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的 C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

考题 劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按照()的原则缔结的,是劳动关系当事人双方合意的结果。A:合法B:公平C:平等自愿D:协商一致E:诚实信用

考题 ( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同

考题 (2017年11月)( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同

考题 劳动法律、法规的基本特点是( )。 A.体现国家意志 B.平等自愿 C.覆盖所有劳动关系 D.明确劳动者与用人单位的权利义务

考题 所谓订立劳动合同,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而明确相互权利义务的()。A、劳动关系B、法律行为C、劳动法律关系D、法律关系

考题 劳动关系的终止即意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,不存在特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

考题 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿,公平合理B、平等自愿,协商一致C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,遵守法律

考题 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?()A、劳动关系B、事实劳动关系C、劳动合同法D、劳动合同

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等B、确保企业利益C、平等自愿,协商一致

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、符合企业要求企业利益B、平等自愿协商一致C、完全满足员工利益员工要求

考题 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时,需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

考题 以下关于劳动合同的表述错误的是( )A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同的履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

考题 以下关于劳动合同的表述错误的是()。A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

考题 下列属于劳动争议基本特征的有( )。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

考题 判断题劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时,需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A 对B 错

考题 单选题合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?()A 劳动关系B 事实劳动关系C 劳动合同法D 劳动合同

考题 单选题以下关于劳动合同的表述错误的是( )A 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议B 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C 劳动合同的履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

考题 多选题关于劳动关系的特征,下列说法正确的有()。A劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位B劳动关系的内容具有较强的法定性C劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则D在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的

考题 单选题劳动合同法律特征说法不完整的是( )。A 劳动合同的当事人是企业B 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的C 劳动合同当事人在职责上具有从属关系D 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程