公共部门人力资源开发

题目内容（请给出正确答案）

公共部门人力资源开发

参考答案

考题公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

查看答案

考题公共部门人力资源的报酬管理是提高公共部门办事效率,促进人力资源开发的重要因素之一。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）

查看答案

考题相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

查看答案

考题我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇

查看答案

考题简述公共部门人力资源开发的目标与任务。

查看答案

考题公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。

查看答案

考题公共部门人力资源培训与开发

查看答案

考题公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

查看答案

考题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源开发D、人力资源纪律与惩戒

查看答案

考题简述公共部门人力资源开发的特点？

查看答案

考题公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

查看答案

考题公共部门人力资源开发的主要内容

查看答案

考题公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

查看答案

考题问答题公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

查看答案

考题多选题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒

查看答案

考题问答题公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

查看答案

热门标签