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下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。
- A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段
- B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作
- C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
- D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
参考答案
更多 “下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程” 相关考题
考题
下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的
B:对员工的激励不一定达到满意效果
C:员工对激励作出的反应需要一定时间
D:对员工的激励一定会产生直接反应
考题
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励作出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
考题
下列关于“方法重载”的描述中，哪些选项是不正确的？（）。A、方法重载可以扩充现有类的功能B、构造函数不可以重载C、方法ConsoleW（int_valuE.是方法ConsoleW（string_valuE.的重载D、方法重载即“同样的方法名但传递的参数不同”
考题
下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（ ）A、激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段B、激励是一种目的性很明确的管理活动C、激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D、激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动
考题
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
考题
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。A、在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助D、在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定
考题
单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A
激励方法与员工需求结合的原则B
精神激励为主，物质激励为辅的原则C
激励与贡献挂钩D
建立与激励相应的约束机制
考题
单选题下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（ ）A
激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段B
激励是一种目的性很明确的管理活动C
激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D
激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动
考题
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A
内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B
外在激励可以使员工更好的完成本职工作C
荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D
单纯的内在激励可以独立完成激励过程
考题
单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A
任何一种激励方法都不是万能的B
对员工的激励不一定达到满意效果C
员工对激励作出的反应需要一定时间D
对员工的激励一定会产生直接反应
考题
多选题下列关于榜样激励方法的描述正确的是（）A榜样要人为地去拔高，树立光辉形象B榜样是具体的、形象化C榜样可以激励员工学习仿效D榜样要有广泛的群众基础
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