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访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。

  • A、工作目标
  • B、工作内容
  • C、工作的性质和范围
  • D、工作环境

参考答案

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考题 ()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
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考题 ()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
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考题 下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛
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考题 访谈法中最为关键的一个步骤是()。 A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料
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考题 访谈法又称面谈法,是一种应用最为广泛的工作分析方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
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考题 目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法 B.问卷法与访谈法 C.文献分析法与访谈法 D.工作实践法与问卷法
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考题 下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法 B:工作实践法 C:文献分析法 D:访谈法
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考题 下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法 B:图式分析法 C:观察法 D:工作日志法
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考题 工作分析中最常见的一种方法是（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法
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考题 访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A、工作设置目的B、工作内容C、工作性质和范围D、任职者所负的责任
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考题 简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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考题 访谈法中访谈的核心是（）。A、工作目标B、工作内容C、工作性质和范围D、工作职责
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考题 应用最为广泛的工作分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
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考题 （）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B、观察法C、问卷法D、日志法
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考题 访谈法，又称面谈法，是一种应用最为广泛的（）法。
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考题 下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
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考题 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）A、访谈法适用范围广泛B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C、结构化访谈能够比较全面地收集信息D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
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考题 单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。A 访谈法适用范围广泛B 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C 结构化访谈能够比较全面地收集信息D 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
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考题 问答题简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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考题 单选题应用最为广泛的工作分析方法是（）A 访谈法B 问卷调查法C 观察法D 关键事件法
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考题 单选题访谈法中访谈的核心是（）。A 工作目标B 工作内容C 工作性质和范围D 工作职责
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考题 单选题在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A 工作设置目的B 工作内容C 工作性质和范围D 任职者所负的责任
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考题 单选题（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。A 访谈法B 问卷调查法C 观察法D 关键事件法
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考题 单选题工作分析中最常见的一种方法是（）。A 问卷法B 访谈法C 观察法D 工作日志法
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考题 单选题（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A 访谈法B 观察法C 问卷法D 日志法
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