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简要进行EDI的成本效益分析。
参考答案
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考题
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析
考题
下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A、成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B、成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C、可以确定其最优的边际点D、是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法
考题
单选题将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字，进行药物经济学评价。这一评价方法属于（）。A
成本-效益分析B
成本-效果分析C
最小成本分析D
成本-效用分析E
荟萃分析
考题
单选题下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A
成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B
成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C
可以确定其最优的边际点D
是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法
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