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对于授权者，授权（）

  • A、授责
  • B、不授责
  • C、受责
  • D、不受责

参考答案

更多 “对于授权者，授权（）A、授责B、不授责C、受责D、不受责” 相关考题
考题 成功授权的保证之一在于() A签订授权合同B真正让被授权者行使权力C时刻纠正被授权者的偏差
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考题 对于授权者，授权()A、授责B、不授责C、受责D、不受责
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考题 对于系统可控制的业务,事权划分通过()授权类型来实现。 A、不需授权B、额度授权C、交易授权D、查询授权
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考题 根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权
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考题 对于需要（）的业务，授权人员因特殊情况无法现场授权时，可进行电话（录音）授权，核算人员应在有关业务凭证上予以注明。A、系统授权B、远程授权C、审批授权D、人工授权
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考题 “负面清单”制度折射出的市场准入的逻辑是（）。A、对于政府：法无授权不可为B、对于政府：法无禁止即可为C、对于市场进入者：法无禁止即可为D、对于市场进入者：法无授权不可为
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考题 对于系统可控制的业务，事权划分通过（）四种授权类型实现。A、查询授权B、交易授权C、远程授权D、不需授权E、额度授权
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考题 进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
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考题 授权者对被授权者的授权使用不承担责任。
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考题 对于B类工作，管理者可以直接授权。（）
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考题 进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效
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考题 在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任。
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考题 授权之后，授权者对于被授权者有（）权利。A、命令B、指挥C、监督D、报告
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考题 领导者授权的方式主要有（）。A、目标授权法B、充分授权法C、不充分授权法D、弹性授权法E、制约授权法
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考题 将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）A、领导者与被领导者的能力情况B、授权的媒介C、授权的合法程度D、领导工作的性质
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考题 授权的事项的最终责任由（）A、授权者承担B、被授权者承担C、授权者与被授权者共同承担D、集体承担
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考题 对于系统可控制的业务，事权划分通过（）四种授权类型实现。A、不需授权B、额度授权C、交易授权D、查询授权
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考题 对于被拒绝的授权业务，经办柜员应（）。A、根据拒绝理由认真查找差错，修改无误后重新提交授权申请。B、严禁无视拒绝理由，反复提交已存在差错的授权申请。C、无须查看拒绝理由直接重新提交授权。D、对于录入错误的授权业务，柜员直接更改凭证要素后申请授权。
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考题 对于一些重要交易，无论金额大小均由相应级别主管进行授权确认，这种授权属于（）。A、静态授权B、动态授权C、常态授权D、以上均不对
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考题 BoEing系统中，（）是指对于一些重要交易，无论金额大小均由相应级别用户进行授权确认。A、静态授权B、动态授权C、分散授权D、集中授权
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考题 在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）
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考题 多选题对于系统可控制的业务，事权划分通过（）四种授权类型实现。A不需授权B额度授权C交易授权D查询授权
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考题 单选题对于需要（）的业务，授权人员因特殊情况无法现场授权时，可进行电话（录音）授权，核算人员应在有关业务凭证上予以注明。A 系统授权B 远程授权C 审批授权D 人工授权
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考题 单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D 有效授权也要有效
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考题 多选题授权之后，授权者对于被授权者有（）权利。A命令B指挥C监督D报告
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考题 判断题在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）A 对B 错
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考题 单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督
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考题 单选题授权的事项的最终责任由（）A 授权者承担B 被授权者承担C 授权者与被授权者共同承担D 集体承担
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