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做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是（）。

  • A、老虎型
  • B、熊猫型
  • C、猫头鹰型
  • D、孔雀型

参考答案

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考题 下列关于严谨治学说法正确的是( )。 A、严谨治学的学风是一种重要的教育资源B、严谨治学的态度潜移默化陶冶学生做事的态度C、严谨治学塑造着学生的学风D、严谨治学是教师专业化的重要标志
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考题 当代社会要求教育为人的发展提供的四大支柱是()。 A、学会认知/学会做事/学会共同生活/学会生存B、学会认如/学会做事/学会发展/学会生存C、学会共同生活/学会做事/学会发展/学会生存D、学会认如/学会共同生活/学会发展/学会生存
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考题 一个好的管理系统是：()A.80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事B.94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事C.70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事D.90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
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考题 在企业工作中,做人和做事的最高境界是() A 高调做事、高调做人B低调做事、低调做人C低调做事、高调做人D高调做事、低调做人
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考题 英雄人物做事要遵守规则和程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。 A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
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考题 1．公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。其主旨是在倡导员工（ ），争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。（A）做人先做事（B）做事先做人（C）遵守行业规范（D）严守法律规范
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考题 你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。A、做事事必躬亲B、做事犹豫不决C、做事分轻重缓急D、做事漫不经心
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考题 5S活动最终的结果是使每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事。
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考题 优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（） A、解决问题更难一些B、解决问题以目标为导向C、做事以过程为原则D、做事更重要
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考题 设计师做事要细致严谨，有社会（）感。
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考题 人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。A、选对人、做对事、用对的方式做事B、人员流程C、战略流程D、运营流程
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考题 一个好的管理系统是：（）A、80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事B、94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事C、70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事D、90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
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考题 行为规范展示了企业员工（）的一种理念。A、做人B、做事C、做人和做事D、习惯
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考题 执行力有以下解释___。A、按照命令和规则做事的过程，即听话照做B、按照预定的计划行为的过程，即做事章法C、将想法变成现实的过程：即规划实现D、按照经验做事的过程，即借鉴经验
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考题 全体员工应该讲求诚信，诚信做事、诚信待人、诚信待己。
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考题 （XZ)全体员工应该讲求诚信、诚信做事、诚信待人、诚信待己。
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考题 愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领导者的做事艺术。（）
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考题 科学教育关于做事的教育，是解决方法论的教育，是追求真的教育。
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考题 与性格古板，做事爱较真的同事相处应做到理解、沟通，发生矛盾不去计较。
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考题 人员流程、战略流程和运营流程的核心：（）做事。A、选对人B、做对事C、用对的方式D、认真
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考题 单选题人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。A 选对人、做对事、用对的方式做事B 人员流程C 战略流程D 运营流程
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考题 填空题设计师做事要细致严谨，有社会（）感。
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考题 多选题优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（）A解决问题更难一些B解决问题以目标为导向C做事以过程为原则D做事更重要
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考题 单选题行为规范展示了企业员工（）的一种理念。A 做人B 做事C 做人和做事D 习惯
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考题 单选题你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。A 做事事必躬亲B 做事犹豫不决C 做事分轻重缓急D 做事漫不经心
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考题 判断题5S活动最终的结果是使每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事。A 对B 错
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