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在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）
- A、不支付加班费
- B、拖欠或克扣工资
- C、支付工资低于当地最低工资标准
- D、未按照约定支付工资
- E、安全设施不完善
参考答案
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考题
《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,对于举报、投诉的处理实行()。
A、首问负责制B、一次办结制C、领导负责制D、限时办结制
考题
2005年，某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》（劳函字[ 2005]第023号文）。针对此请示，劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于退休职工增加养老金问题的请示的复函》(劳办发(2005)第104号）文。叶某向该市劳动和社会保障局申请公开《关于离退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》。但市劳动和社会保障局以《通知》的形式答复：“本局向劳动和社会保障部请示工作的函件（即第023号文），属于政府内部公文事项，不予公开。”下列说法错误的是：( )A．叶某可以针对市劳动和社会保障局的《通知》申请行政复议B．叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市监察机关举报C．叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市人民政府举报D．叶某不可以针对市劳动和社会保障局的《通知》提起行政诉讼
考题
根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民法院起诉D.向当地检察部门举报
考题
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：
A.向当地劳动行政部门举报
B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C.向当地人民法院起诉
D.向用人单位上级反映
考题
农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
考题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
考题
辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B、以低于当地最低工资标准支付工资的C、克扣或者无故拖欠工资的D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
考题
农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A、未按照约定支付工资的B、支付工资低于当地最低工资标准的C、拖欠或克扣工资的D、不支付加班工资的E、侵害工资报酬权益的其他行为
考题
任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的F、其它影响农民工工资发放情形的
考题
多选题辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B以低于当地最低工资标准支付工资的C克扣或者无故拖欠工资的D以实物、有价证券等代替货币支付工资的E不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
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